及時向?qū)Ψ教岢?a href='http://www.sdjlnm.com/biangeng/2.html' target='_blank' data-horse>變更勞動合同的要求,即勞動合同的主體可以是企業(yè),也可以是員工。無論哪一方要求變更勞動合同,都應(yīng)及時向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧雍贤囊螅⒄f明變更勞動合同的原因、內(nèi)容和條件,即按時回復(fù)對方,一方獲悉另一方要求變更勞動合同后,應(yīng)在另一方規(guī)定的期限內(nèi)予以答復(fù),不得忽視另一方提出的變更勞動合同的要求,雙方達成書面協(xié)議,即:,雙方協(xié)商一致同意變更勞動合同內(nèi)容后,應(yīng)當(dāng)就變更勞動合同達成書面協(xié)議。書面協(xié)議應(yīng)明確變更的條款,并明確變更后勞動合同的生效日期。書面協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,并報企業(yè)主管部門或上級勞動行政部門備案
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