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寧波
三方協議有什么用
三方協議是“普通高校畢業生和研究生就業協議”的縮寫。它是畢業生、用人單位和畢業生就業三方明確權利義務的書面形式。它可以解決戶口、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。畢業生報到單位時（持國家普通高等學校畢業生就業登記證或國家研究生就業登記證）簽訂本協議。雇主應在正式接受后終止
三方協議的基本概念
三方雇傭協議不同于勞動合同。首先，三方就業協議由教育部統一印制，主要界定三方的基本情況和要求。三方就業協議是根據國家有關高校畢業生就業的法律法規制定的，有效期自簽訂之日起至畢業生向用人單位報到之日止。勞動合同受《勞動法》和《合同法》的限制和保護，一些雇主，如許多外國企業，在確定就業時要求與畢業生簽訂類似于勞動合同的協議（注：在向雇主報告之前），雖然越來越多的雇主要求首先簽署“就業意向書”，但勞動合同將在畢業生報到后簽署。第二，雇傭協議是一項三方合同，涉及學校、雇主和學生。三方相互關聯，但相互獨立；勞動合同是由勞動者和用人單位的權利和義務構成的雙邊合同。第三，畢業生在簽訂就業協議時仍然是學生，但在簽訂勞動合同時應該是工人。勞動合同一經簽訂，勞動合同的效力即喪失。如果勞動合同與三方協議附件有任何矛盾，以勞動合同為準
三方協議的意義和作用
一旦三方協議簽訂，就意味著大學生的第一份工作將基本確定。因此，應屆畢業生應特別注意簽訂合同。在簽訂三方協議之前，大學生必須仔細檢查雇主的關系。國家機關、事業單位和國有企業一般都有接收人員的權利。私營企業和外資企業招聘員工需經人事局或人才交流中心批準，并在協議上簽署意見方可生效。應屆畢業生還應了解當地不同人事部門的特殊規定
小編提醒您：明確崗位，否則用人單位將以調動的方式強迫畢業生自愿辭職，不支付任何經濟補償；本網站致力于搭建一個優秀的法律咨詢平臺。如果您有任何疑問，歡迎來到律師咨詢
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