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寧波
如何編寫工傷示范協議
甲方：
××××市××××集團×××××××××路×××××代表××××
乙方×××××××××委托代理人×××市×××××律師乙方×××××××××××××××××××××××××××××年××月××日XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX。甲、乙雙方經協商，就醫療費、護理費、傷殘津貼達成如下協議：1。醫療費用由甲方支付給醫院，與乙方無關。甲方應向乙方一次性支付工傷賠償金、醫療補貼、傷殘就業補貼、工傷期間工資、食品補貼、醫療費、經濟補償費及其他費用共計人民幣×××××元，支付時間為20××年××月×××日
3。本協議簽訂后，甲、乙雙方對此事項不存在任何爭議。本協議一式三份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：××××××乙方：××××××協議生效日期：20××年××月××日本。工傷協議范本二
甲方（用人單位）：
乙方（職工）：
經平等協商，根據國家勞動能力鑒定標準，甲乙雙方可根據勞動能力喪失程度，自愿達成以下協議：
1甲方應向乙方支付一次性傷殘津貼，一次性傷殘津貼，一次性護理費、安置補助、一次性工傷醫療補助，合計人民幣元（大寫：元整）
<2。雙方同意解除勞動關系，并已支付乙方在甲方工作期間應獲得的工資、獎金、補貼、加班費和經濟補償。除上述款項外，甲方不再對乙方承擔因相關勞動關系產生的任何其他經濟和法律責任。乙方自愿放棄任何其他經濟補償要求，今后不得以任何理由向甲方追討任何待遇和經濟補償（包括社會保障費和離職后住房公積金）<5。甲方和乙方已解決因勞動關系產生的所有權利和義務，雙方今后不再追究對方的責任。本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效如果您想從中受益，您不應該是私人的。老板，你最好是保密的。你可以少承擔很多責任
我建議你盡快到當地社會保障局申請工傷鑒定，并注意提供勞動關系證據
任何殘疾鑒定。各種補償指以下內容：
工傷醫療
<1醫療程序、康復和輔助設備費用：在政策規定的范圍內實際報銷<2食品，交通、住宿費：市內住院伙食補貼按本單位出差標準的70%支付；調至其他醫院的食宿、交通費按本單位出差標準報銷3工資、福利、護理費：停產工資保留期內原工資、福利不變，停工工資保留期不得超過12個月。特殊情況下，延長期不得超過評估后12個月。如果您不能照顧自己，護理費用由單位承擔
工傷和傷殘治療
1護理費用：在評估傷殘等級和護理等級后，50%，員工上一年度月平均工資的40%和30%按照完全不能照顧自己的三個級別發放，其中大部分可以照顧自己，部分不能照顧自己
2傷殘津貼：90%，85%，1-4年級工資的80%和75%；從5年級到6年級，分別支付工資的70%和60%
3一次性傷殘津貼：1-10級按24個月、22個月、20個月、18個月、16個月、14個月、12個月、10個月發放，8個月和6個月分別為一次性就業補貼一次性工傷醫療補貼（與雇主接觸時）：5級-10級殘疾，解除或終止與雇主的勞動關系時，用人單位應當支付一次性工傷醫療補貼和殘疾就業補貼
最好強烈建議您學習《工傷保險條例》和《勞動合同法》，以維護其合法權益，模板
可以根據他們的實際需要編寫，而無需完全遵循固定的方法。我們不要干涉太多。你可以仔細了解這一點。如果您的情況更復雜，律師協會還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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