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寧波
《勞動合同法》關于試用期工資的規定
來源:
律霸小編整理
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2021-12-06
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123人看過
第十五條勞動者試用期工資不得低于本單位同一崗位最低工資的80%，或者低于勞動合同約定工資的80%，不得低于用人單位所在地最低工資標準。《勞動合同法》第20條規定，勞動者在試用期內的工資不得低于本單位同一崗位的最低工資或者勞動合同約定工資的80%，不得低于用人單位所在地的最低工資標準。這篇文章實際上是措詞松散的表現，可以從兩個方面來理解。一是勞動者試用期工資不得低于本單位同崗位最低工資，不得低于勞動合同約定工資的80%，不得低于用人單位所在地最低工資標準；第二條：勞動者在試用期內的工資不得低于本單位同一崗位最低工資的80%，不得低于勞動合同約定工資的80%，不得低于用人單位所在地最低工資標準。從條款和規定的角度來看，這兩種理解沒有錯。然而，一部法律不能有兩種理解，否則它就無法運作。本條對此予以澄清，并采取第二種理解，即勞動者在試用期內的工資不得低于本單位同一崗位最低工資的80%，或低于勞動合同約定工資的80%，且不得低于雇主所在地的最低工資標準
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