以上各項是勞動合同的必備條款,即只要有上述條款,無論名稱是否為勞動合同,企業與員工也構成勞動關系,適用勞動法。同時,由于勞動合同本身是企業提供的文本,工人只能簽字不能簽字,不可能完全平等。因此,在勞動關系中,適用于普通合同的明顯不公正顯然不適用于勞動合同,尤其是企業無權提出明顯不公正的合同
該內容對我有幫助 贊一個
農作物病蟲害監測應該包括什么內容
2021-02-16十級傷殘等級評定標準和賠償標準是怎樣的
2021-02-04境外上市流程怎么走
2021-01-22可以提出專利異議的理由
2020-11-09商標侵權侵權多少認定
2020-12-26交通事故理賠好了還可以起訴嗎
2020-11-08民事法律規范都包括哪些
2021-02-10撫恤金第二順序是等額繼承嗎
2021-03-18合同終止合同還存在嗎
2021-03-14商家履行不了合同怎么賠償
2021-02-23在職期間是否有保密費和競業限制費
2021-01-13公司倒閉簽約新公司員工怎么賠償
2020-12-30自己承包工程需要什么條件
2021-02-11延長假期加班企業如何發放加班費
2021-01-08出口產品責任險的特點
2021-01-28保險合同中經常被使用的有哪些條款
2020-11-15人身保險合同保險利益有怎樣的特征
2021-01-07出了車禍保險最多賠多少
2021-02-17出門旅游因為暴雨致人受傷保險公司賠嗎
2021-01-05保險公估機構監管規定有什么
2021-01-06