該條款隱含兩層意思:
一是必須存在“因客觀情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致原勞動合同無法繼續(xù)履行”的情形。該客觀情況通常是指發(fā)生不可抗力或其他致使勞動合同全部或部分條款無法繼續(xù)履行的情形。如自然條件變化、企業(yè)遷移、被兼并等情形導(dǎo)致原勞動合同履行條件不再存在。
二是用人單位在行使合同解除權(quán)前應(yīng)先本著使勞動合同得以繼續(xù)履行的原則與勞動者協(xié)商變更勞動合同,只有在協(xié)商變更不成的情況下才能行使合同解除權(quán)。
而用人單位依此條款解除勞動合同的,還應(yīng)當給予勞動者經(jīng)濟補償。
而根據(jù)法律規(guī)定,投資方的變化只是公司組織形式的變化,其法人資格依然存在。公司股東的變化并不當然導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行,也并非公司可以單方行使勞動合同解除權(quán)的合法理由。
當然,我們不排除股東變動會給公司經(jīng)營策略等方面帶來一定的影響,亦會帶來公司布局、結(jié)構(gòu)調(diào)整、崗位要求變動等情形,但對此,勞動者一方并無責(zé)任,故公司首先應(yīng)考慮的是如何使原勞動合同得以繼續(xù)履行。當勞動合同履行的條件確實發(fā)生重大變化時,亦應(yīng)從合理、善意的角度出發(fā)與勞動者就勞動合同內(nèi)容的變動進行協(xié)商。協(xié)商不成才能行使解除權(quán)。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
破產(chǎn)和解的提出時間有什么規(guī)定
2021-01-26摘路邊芒果被行拘,民警攝影等候疑釣魚執(zhí)法
2020-12-08離婚女婿對前岳母無贍養(yǎng)義務(wù)嗎
2021-02-13船舶糾紛屬于什哪里管轄
2021-01-27工傷交通事故賠償標準
2021-01-26商業(yè)銀行解散是否需要申請
2020-12-16農(nóng)村老人去世后土地應(yīng)該由誰繼承
2021-03-04沒鑒勞務(wù)合同什么時候可辭工
2020-12-12交通意外責(zé)任如何劃分
2020-12-18什么是保險合同主體變更
2021-03-08人身保險有哪些特點
2020-12-09人身保險合同糾紛管轄問題探析
2020-11-15保險格式合同有沒有效 誰說了算
2021-01-25保險合同解除后已付保險金是否應(yīng)全額返還
2020-11-26網(wǎng)絡(luò)銷售的技術(shù)手段是什么
2021-01-26保險合同簽訂和執(zhí)行的原則是什么
2021-02-20被保險人權(quán)利之完善
2021-01-17保險委托代理合同范本
2021-03-08房屋拆遷,營業(yè)房怎么定性
2020-12-15賓館拆遷補償不合理應(yīng)該怎么辦
2020-11-24