在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果沒有固定期限的合同，你需要提前通知辭職嗎
根據無固定期限合同辭職是否需要提前通知？
根據中國《勞動合同法》的規定，如果工人終止了無固定期限的勞動合同，他需要提前30天通知雇主，《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者可以通知勞動者解除勞動合同提前30天以書面形式通知雇主。勞動者可以在試用期內提前三天通知用人單位解除勞動合同
解除勞動合同應當注意的事項
勞動者解除勞動合同時，應當注意以下幾個方面：1。雖然法律沒有規定工人在這種情況下應書面通知雇主，但為了避免勞資糾紛，最好使用書面通知的形式。試用期內合同終止時，應進行工作交接，避免因未交接造成損失，并承擔相應責任。此外，在行使辭職權時，工人應注意兩點：
（1）如果勞動合同規定了違約金或雇主支付了培訓費，工人應在終止勞動合同時按照約定承擔賠償責任提前通知的日期應符合法律規定，否則雇主可能不同意終止勞動合同。
《勞動法》第31條規定，“工人終止勞動合同時，應提前30天書面通知雇主。”勞動部辦公廳《關于勞動者解除勞動合同有關問題的批復》規定："勞動者提前30天書面通知用人單位,不僅是解除勞動合同的程序,也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日書面通知用人單位解除勞動合同的，無需征得用人單位同意。超過30日的，勞動者要求用人單位辦理解除勞動合同手續，用人單位應當依法處理。“
以上知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國《勞動合同法》的規定，如果勞動者終止無固定期限勞動合同，需要提前30天通知用人單位，勞動合同可以在30天后終止。如果讀者需要法律幫助，歡迎閱讀請訪問luba.com進行法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
有限合伙持有的股票能否質押
2021-01-07老婆出軌離婚財產怎么分
2021-03-07“住改非”房屋拆遷如何補償
2021-03-16離婚時的小孩撫養權怎么判
2020-12-26父親已死能討贍養費嗎
2020-11-28什么是查封,對于查封法律有什么樣的規定
2020-11-11網賭立案后會怎么處理
2021-02-27交通事故出院發票歸誰
2021-03-03電梯事故死人構成犯罪嗎
2020-12-14學生在校磕掉牙學校有責任嗎
2020-11-25單位現在突擊裁員要給勞動者補償嗎
2021-02-14超市的罐頭致我損害,能要求超市賠償嗎
2020-11-29雇人代班15天被除名
2021-02-20摔倒身亡算是意外嗎
2021-03-18意外傷害保險的責任期限是什么意思,時間是多久
2020-11-13投保單非親筆簽名引發糾紛怎么處理
2020-12-17保險糾紛應該怎樣處理
2021-02-01人身保險合同是定值保險合同嗎
2020-11-26反思新型人身保險產品存在的困境
2021-03-06以房養老保險方式是不是合法的
2021-02-03