一,。被人民法院判處刑罰(包括主刑:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑;附加刑:罰金、剝奪政治權利、沒收財產)
因此,如果工人被追究刑事責任,雇主可以終止勞動合同。但是,用人單位認為勞動合同可以繼續履行,也可以不終止。如果工人受到控制或被監外處決或停職,且雇主未終止合同,則有義務與當地公安機關合作監督罪犯
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