“剛面試完還沒(méi)簽勞動(dòng)合同,招工方就讓我繳298元服裝費(fèi),之后又讓我繳納各種費(fèi)用。當(dāng)我表示對(duì)這份工作不再感興趣,希望退還服裝費(fèi)時(shí),招工人員竟稱只能退還15%的費(fèi)用!”日前,家住閔行的陳先生陷入了一起招工糾紛,為討還自己繳納的服裝費(fèi),還與招工人員發(fā)生了肢體沖突。最終在警方的協(xié)調(diào)下,陳先生終于拿回了自己繳納的“服裝費(fèi)”,并得到200元的賠償。
簽合同先繳服裝費(fèi)?
8月9日,陳先生在九號(hào)線小南門站外,看到電線桿上貼著一張招聘小廣告,其中有他心儀的駕駛員崗位。“我本身就是駕駛員出身,目前無(wú)業(yè)。這則廣告說(shuō)月薪能達(dá)到3000元至4500元,一周兩天休息,每天工作八小時(shí),還包吃包住,我覺(jué)得待遇不錯(cuò),決定嘗試聯(lián)系。”當(dāng)天陳先生就按照廣告上的聯(lián)系方式打了電話,約定第二天面試。
10日上午,陳先生來(lái)到梅隴西路1980弄51號(hào)一房間內(nèi)進(jìn)行面試,此時(shí)他才得知自己運(yùn)送的主要是化妝品。面試通過(guò)后,對(duì)方先讓其繳納298元的“服裝費(fèi)”,并稱只有繳納了這筆費(fèi)用才能簽訂勞動(dòng)合同。陳先生表示身上只有200元,未帶足錢,招工方就讓陳先生下午把錢帶足再來(lái)。
千元押金引發(fā)疑竇
“當(dāng)天下午,當(dāng)我?guī)蛄隋X過(guò)去繳納這筆服裝費(fèi)后,沒(méi)想到招工方又要讓我繳納一筆1200元的押金。當(dāng)時(shí)我心里就滿腹狐疑,交服裝費(fèi)也就算了,這筆押金又是怎么回事?我心想這可能是一個(gè)招工騙局,便想放棄這個(gè)工作,讓對(duì)方退回服裝費(fèi)。”
沒(méi)想到,此時(shí)招工人員表示,退服裝費(fèi)可以,但是只能退15%。“既然是服裝費(fèi),我連服裝都沒(méi)有拿到,也還沒(méi)有上崗正式工作,為何不能全額退還?”招工人員此時(shí)好言勸慰陳先生,不要輕易放棄這份工作,退15%的服裝費(fèi)并不劃算。然而,此時(shí)的陳先生執(zhí)意要退還這筆費(fèi)用,雙方發(fā)生了激烈的爭(zhēng)執(zhí),并最終引發(fā)肢體沖突。
事發(fā)后,陳先生撥打了110,附近派出所的警員趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了協(xié)調(diào)。最終,陳先生的298元服裝費(fèi)被如數(shù)退還,因被招工人員毆打,還獲得了200元的賠償金。
招工方稱是個(gè)誤會(huì)
8月11日,致電該招工單位負(fù)責(zé)人黃先生。黃先生稱,他們并不需要應(yīng)聘者繳納如陳先生所說(shuō)的“1200元押金”這一款項(xiàng),“可能是陳先生誤會(huì)了。”
另外,至于先前繳納的“服裝費(fèi)”,黃先生表示這是他們公司的規(guī)定,公司員工必須身著公司統(tǒng)一服裝上崗,而這筆服裝費(fèi)在員工工作一個(gè)月后亦可退還。“如果應(yīng)聘者繳納服裝費(fèi)后自愿放棄工作,則服裝費(fèi)也可如數(shù)退還,公司不存在只退還15%服裝費(fèi)的規(guī)定,這可能是陳先生理解有誤,或是我們招工人員在招聘時(shí)未解釋清楚,具體情況我們會(huì)在進(jìn)一步查實(shí)后再做相關(guān)處理。”
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