在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同將終止多長時間
員工自動離職后，可以終止勞動合同多長時間？《勞動合同法》和行政法規對此沒有明確規定。服從用人單位勞動管理制度（必須按照法定程序制定）。一般情況下，無故曠工三天以上可視為自行離職，也可認定為《勞動合同法》第39條第二款，《勞動合同法》第39條和第40條規定，用人單位可以單方解除勞動合同。第39條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（二）嚴重違反用人單位規章制度的；（三）嚴重失職、徇私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位完成工作任務，或者經用人單位提出后拒不改正的
（五）有第一項第一款規定情形的，勞動合同無效，本法第二十六條（六）依法追究刑事責任符合本條第二款規定的，嚴重違反本單位規章制度的，可以單方解除勞動合同，向勞動者發出解除勞動合同通知，勞動合同關系未經通知仍存在
參照《企業職工獎懲條例》（國發[1982]59號）的規定，雇主提出終止與無正當理由缺勤的員工的勞動關系的方法。退市的條件是：
（1）員工經常無正當理由缺勤
（2）批評和教育無效
（3）達到規定的缺勤天數，即連續缺勤超過15天，或1年內累計缺勤超過30天。然而，2008年1月15日，國務院第516號命令明確廢除了該條例。對于自行休假（曠工）幾天的，單位可以解除勞動合同，并根據情況制定自己的內部管理制度，可作為單位內部管理的依據，對工人具有約束力
當勞動者和雇主在終止勞動合同時發生爭議時，您可以在luba.com上找到律師幫助您
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
正確行使留置權的方法
2021-03-25刑法危害公共衛生罪表現形式有哪些
2021-03-21酒后駕車將面臨哪些處罰
2021-02-25買房子沒有土地證有什么后果
2020-11-18國務院銀行業監督管理機構可以提高注冊資本嗎
2021-03-13員工辭職是否確認解除勞動關系
2020-12-10辭職不批準去勞動仲裁需要什么材料
2020-12-25環境污染責任保險是否屬于商業險
2020-12-12因特別約定條款引起的保險糾紛
2020-12-23論人身保險合同效力之規范
2021-02-05順利理賠八大秘訣
2020-12-20保險業非法集資的形式有哪些
2020-11-10保險報警但是未理賠可以起訴嗎
2020-11-12第三者責任強制保險怎樣索賠
2021-02-10“忠誠”也可保險嗎
2021-03-05土地承包經營權什么時候分離
2021-01-10土地承包經營權的規定是怎樣的
2021-02-15村委會有權決定土地流轉的收益嗎
2020-12-13拆遷補償獎勵是怎么回事是不是越高越好
2020-12-07安置房的公攤面積比拆遷的原房屋公攤面積大合理嗎
2021-01-29