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寧波
你能對勞動仲裁提出管轄異議嗎
你能對勞動仲裁提出管轄權異議嗎？申請期限：如果申請人發現仲裁委員會沒有管轄權，他可以在答辯期滿前（一般為15天）提出書面管轄權異議申請。當事人在期限內提出請求的，不影響仲裁程序的進行。當事人對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷。審查處理：當事人對管轄權提出異議后，由仲裁委員會進行審查。異議成立的，應當移交有管轄權的仲裁委員會。如果異議不成立，應根據《勞動人事爭議仲裁處理規則》第10條予以駁回，如果一方提出管轄權異議，應在答辯期滿前以書面形式提交。仲裁委員會應當對當事人提出的管轄權異議進行審查。異議成立的，應當移送有管轄權的仲裁委員會，并書面通知當事人；如果異議不成立，如果雙方在期限內提出該提案，則應通過書面決定予以拒絕，不影響仲裁程序的進行
附件：管轄權異議申請
管轄權異議申請（勞動仲裁）
申請人：XXXXXXXX住所：XXXXXXXX法定代表人：XXX
請求項目：
請貴委員會將本案移交XX市XX區勞動爭議仲裁委員會受理和管轄
事實和理由：
貴委員會受理XXX訴。申請人的勞動爭議。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條，“勞動爭議由勞動合同履行地或用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄。”《勞動人事爭議仲裁處理規則》第十二條：“用人單位所在地為用人單位登記地并已登記”。XXXXX.綜上所述，根據《勞動人事爭議仲裁處理規則》第13條，“如果仲裁委員會發現受理的案件不在其管轄范圍內，應將其移交有管轄權的仲裁委員會，并書面通知雙方當事人”，我方特此向貴委員會申請管轄權變更，并請求貴委員會將本案轉交XXX勞動爭議仲裁委員會管轄
誠懇
XX區勞動爭議仲裁委員會，XX市
申請人：
日期：
以上是luba.com編輯材料的全部內容，希望能幫助您更好地了解勞動仲裁的法律知識。如果您對上述介紹有任何其他問題，歡迎您來魯巴進行法律咨詢，也可以撥打魯巴熱線咨詢。我們的專業律師將為您提供優質服務
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