你能對勞動(dòng)仲裁提出管轄權(quán)異議嗎？申請期限：如果申請人發(fā)現(xiàn)仲裁委員會(huì)沒有管轄權(quán)，他可以在答辯期滿前（一般為15天）提出書面管轄權(quán)異議申請。當(dāng)事人在期限內(nèi)提出請求的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷。審查處理：當(dāng)事人對管轄權(quán)提出異議后，由仲裁委員會(huì)進(jìn)行審查。異議成立的，應(yīng)當(dāng)移交有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)。如果異議不成立，應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁處理規(guī)則》第10條予以駁回，如果一方提出管轄權(quán)異議，應(yīng)在答辯期滿前以書面形式提交。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對當(dāng)事人提出的管轄權(quán)異議進(jìn)行審查。異議成立的，應(yīng)當(dāng)移送有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)，并書面通知當(dāng)事人；如果異議不成立，如果雙方在期限內(nèi)提出該提案，則應(yīng)通過書面決定予以拒絕，不影響仲裁程序的進(jìn)行

附件：管轄權(quán)異議申請

管轄權(quán)異議申請（勞動(dòng)仲裁）

法定代表人：XXX

請求項(xiàng)目：

請貴委員會(huì)將本案移交XX市XX區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理和管轄

事實(shí)和理由：

貴委員會(huì)受理XXX訴。申請人的勞動(dòng)爭議。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條，“勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。”《勞動(dòng)人事爭議仲裁處理規(guī)則》第十二條：“用人單位所在地為用人單位登記地并已登記”。XXXXX.綜上所述，根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁處理規(guī)則》第13條，“如果仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)受理的案件不在其管轄范圍內(nèi)，應(yīng)將其移交有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)，并書面通知雙方當(dāng)事人”，我方特此向貴委員會(huì)申請管轄權(quán)變更，并請求貴委員會(huì)將本案轉(zhuǎn)交XXX勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄

誠懇

XX區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，XX市

申請人：

日期：

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