勞動爭議案件當事人,是指以自己的名義向勞動爭議仲裁機構提起仲裁程序,參與仲裁活動,受勞動爭議仲裁機構裁決約束的利害關系人。勞動爭議案件的當事人,一方是用人單位,另一方是本單位的職工,包括以下幾個方面:
(一)企業和與其建立勞動關系的職工“企業”包括國有、集體、國有、國有、國有、國有、國有、國有、國有、國有、國有、國有、國有、國有、國有、國有、國有、國有、國有、國有、國有、國有、國有、國有、國有、國有、國有、國有、國有、國有、國有,“勞動者”包括企業的管理人員、專業技術人員和生產工人(二)與其建立勞動合同關系的國家機關、事業單位、社會團體和工人。這里的"勞動者"包括"國家機關,事業單位和社會團體的勞動者,;企業管理機構的非工作人員(三)個體經濟組織(個體工商戶)和幫工學徒
該內容對我有幫助 贊一個
新婚姻法分居六個月能離婚嗎
2020-12-03醫療糾紛和解協議書怎么寫
2021-02-04什么是嫖宿幼女罪
2021-02-19財產保全錯誤情形探討
2021-03-08監外執行的適用條件有哪些
2021-01-29房屋可以贈予給非直系親屬嗎
2021-02-04勞動仲裁能保全公司財產嗎
2021-01-26駁回原告訴訟請求訴訟費要退回嗎
2021-01-07二手房交易注意事項
2020-12-07什么是單位集資房
2021-02-17農村房屋確權發證的時間是什么時候
2021-01-04雇傭合同是否屬于勞務派遣
2020-12-18節假日加班是否可以調休不支付三倍工資
2021-02-28勞動糾紛調解手續有哪些
2021-02-02團體人身意外傷害保險合同
2021-02-03保險合同有哪些體現形式?
2021-01-06保險合同違約責任形式有哪些
2021-01-16交強險是什么,它與第三者責任保險的區別
2020-11-21意外傷害保險期限是多久
2021-01-03保險受益人指定和法定有什么區別
2021-03-13