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補繳住房公積金是否屬于勞動爭議

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-22 · 455人看過

補繳住房公積金是否屬于勞動爭議是強制性的。一些用人單位認為，住房公積金并不像社會保險那樣具有強制性，所以可以交也可以不交。還有的單位認為，他們提供了住房福利、住房補貼等，這樣就可以代替住房公積金。所有這些觀點都是錯誤的。住房公積金制度由國家法律、法規實施。用人單位和職工都有繳存住房公積金的義務。住房公積金的性質不同于其他福利，不能挪作他用或取而代之。根據《國務院住房公積金管理條例》第十五條規定，單位聘用職工的，應當自聘用之日起30日內到住房公積金管理中心登記；第二十條規定：“單位應當按時足額繳納住房公積金，且不得超期或少繳住房公積金?！?/p>住房公積金是否應屬于勞動爭議的范圍，從住房公積金制度實施之日起即已討論。對于這個問題，爭論的關鍵在于根據住房公積金的性質進行區分，在住房公積金爭議案件中，工資屬性和福利屬性如何維權

勞動法和《最高人民法院關于審理勞動爭議的意見》等相關法律法規對勞動仲裁的范圍有明確規定，其中住房公積金糾紛不包括在內。目前，公積金的工資福利屬性尚不明確。即使在新實施的《勞動爭議調解仲裁法》中，也沒有相應的法律法規授權，勞動仲裁的依據不足。因此，勞動仲裁往往不被接受，但可以通過行政途徑進行。目前職工解決住房公積金糾紛的方式主要是舉報投訴，以行政訴訟為輔的《住房公積金管理條例》第三十七條規定，單位未辦理住房公積金繳存登記或者未為職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，住房公積金管理中心責令限期繳納；逾期不改正的，處一萬元以上五萬元以下罰款。第三十八條違反本條例規定，逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳納；逾期不交付的，可以申請人民法院強制執行。顯然，國家把處罰的職能交給了管理中心，管理中心是行使處罰權的單位。由于中心是具有法人資格的事業單位，單位對處罰有異議的，可以申請行政復議或者提起行政訴訟

現實中，一些職工出于切身利益，不愿意從自己的工資中繳納住房公積金，有的甚至要求單位直接用現金支付部分。這些理解也是錯誤的。雖然相關文件中沒有明確規定勞動者不繳納住房公積金的法律責任，《國務院住房公積金管理條例》第十九條規定，“職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從工資中扣除”，可見作為職工，也應按月繳納住房公積金，雇主有權從工資中扣除和支付< < P/> <如何支付住房公積金> < P>＞1＜P＞2。國有企業、城市集體企業、外商投資企業、香港、澳門和臺灣投資企業，城市私營企業和其他城市企業或經濟組織< < P > > 3。私營非企業單位和社會組織< < > > 4。外國常駐代表機構，香港，港澳臺投資企業等經濟組織

城市個體工商戶和自由職業者可以申請住房公積金（注：并非每個社區住房公積金管理中心都允許城市個體工商戶和自由職業者繳納住房公積金，具體情況請咨詢當地住房公積金管理機構）

職工和單位住房公積金繳存比例不得低于職工上年度月平均工資的5%；有條件的，可以適當提高存款比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會制定，經同級人民政府審查，報省、自治區、直轄市人民政府批準。原則上城鎮個體工商戶和自由職業者住房公積金月繳存基數，未辦理住房公積金繳存登記或者未為職工建立住房公積金賬戶的，按照繳存人上年度月平均稅收收入計算，住房公積金管理中心責令限期繳納；逾期不繳的，處1萬元以上5萬元以下罰款；逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳納；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行

以上知識是對小編“補繳住房公積金是否屬于勞動爭議”問題的回答。補繳住房公積金不屬于勞動爭議。職工對補繳住房公積金有爭議的，可以申請行政復議。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢

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