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計(jì)件工作時間有什么規(guī)定

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-16 · 193人看過

根據(jù)我國勞動法規(guī)定,用人單位實(shí)行計(jì)件工資時,不得改變http://www.sdjlnm.com/laodong/151.html “目標(biāo)=”根據(jù)勞動法律法規(guī)規(guī)定的工作時間,即每天工作8小時。用人單位應(yīng)當(dāng)合理確定勞動定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)http://www.sdjlnm.com/laodongfa/2.html 《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時的工時制度平均每周工作時間不超過44小時

第37條對于計(jì)件工作的工人,用人單位應(yīng)當(dāng)按照本法第三十六條規(guī)定的工時制度,合理確定勞動定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。

第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一天。

第三十九條企業(yè)不能執(zhí)行勞動定額的,用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一天。

第三十九條本法第三十六條、第三十八條規(guī)定因其生產(chǎn)特點(diǎn),經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),可以采取其他作息措施計(jì)件工資的計(jì)算方法計(jì)件工資有多種,如直接無限計(jì)件工資,有限計(jì)件工資、累進(jìn)計(jì)件工資、超額計(jì)件工資等,計(jì)件單價是指企業(yè)在計(jì)件工資制度(或任務(wù))規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)下,為職工完成的每件合格產(chǎn)品。計(jì)件單價按工作等級、相應(yīng)的計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動定額計(jì)算,是支付計(jì)件工資的主要依據(jù)。因此,計(jì)件單價是否科學(xué)合理,主要取決于勞動水平和勞動定額的正確確定,計(jì)件單價的計(jì)算公式如下:(1)按生產(chǎn)定額計(jì)算:

計(jì)件單價=工作單位時間的工資標(biāo)準(zhǔn)對象等級(2)按工時定額計(jì)算:單位時間的生產(chǎn)定額(計(jì)件單價)=工作項(xiàng)目等級的單位時間工資標(biāo)準(zhǔn)×單位產(chǎn)品的工時定額(1)按生產(chǎn)定額(單價)計(jì)件工資=集體計(jì)件單位全體定員工資標(biāo)準(zhǔn)之和

(2)按工時定額計(jì)算:單位時間全體定員生產(chǎn)定額

計(jì)件單價=集體計(jì)件單位全體定員工資之和以上知識是對相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)我國勞動法的規(guī)定,用人單位實(shí)行計(jì)件工資時,勞動法規(guī)定的工作時間不能改變,即每天工作時間為8小時。用人單位應(yīng)當(dāng)合理確定勞動定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢

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