“訴因”原告：某油漆廠法定代表人：朱某油漆廠廠長第三被告：王先生、劉先生、張先生、吳先生、段先生等26人，某油漆廠原職工第二被告：某省工業公司法定代表人：某省工業公司經理邢某第三被告：某省油漆工業公司董事長。，原告的油漆廠成立于1994年1月，5月投產。經過嚴格的管理和市場開拓，生產經營呈現良好的上升趨勢，為全省石化系統的市場經濟注入了競爭活力。1995年10月，省石化工業局黨組決定將原告帶回局直屬單位，為原告生產經營再上新臺階提供了有力的組織保障。自1996年3月起，第二被告與原告原廠長林某就成立新的涂料生產企業達成默契。后來，林某向原告辭職，第二被告起草了《關于申請批準設立涂料有限公司的報告》，提交省石化局。省石化局研究決定，對第二被告人的舉報不服，于1996年6月10日下發了省石化[1996]56號文。然而，二被告和林先生無視政策和法律，肆意成立涂料工業有限公司。隨后，二、三被告人千方百計以提供寬敞的住房、戶籍所在城市等有利條件為誘餌。今年6月初以來，他們先后從原告手中挖走26名生產技術骨干（不含林先生）。由于關鍵人員大量外流，致使原告無法組織正常生產，造成心浮、生產停滯，未能按時履行對外合同，嚴重損害了企業聲譽，造成經濟損失478.4萬元，嚴重侵害國有企業合法權益。本案1993年至1994年“調查核實”期間，被告承擔經濟損失478.4萬元，并承擔全部仲裁費用，他和段某被原告一級法人（原告為二級法人）的產業開發公司從外地調離或購買了一個城市的戶口，與原告一起工作。轉業后未簽訂書面勞動合同的；第一被告人張某、劉某、馬某均為原告一級法人省工業發展公司聘用的合同工，在原告辦公室工作。原告的一級法人工業開發公司已與其簽訂勞動合同。劉、張合同期限為1994年12月至1999年12月20日，馬合同期限為1995年10月28日至2000年10月28日；1996年5月20日，經原告和一級法人產業開發公司同意，第一被告段某將其員工檔案正式移交省就業服務中心。雙方勞動關系依法終止。后來，段某調任第三被告人工作；1996年6月4日，第一被告人王某向原告及其一級法人提出書面請求，要求將其與妻子王某調離工作崗位。原告法定代表人朱某當日作出“同意轉讓，立即執行”的批示。原告一級法人組織也同意調離王某和王某，但要求他們辦理交接結算手續，并于同年6月5日和6日由原告廠長簽字退回，王某分別完成財務結算和生產結算，而原告法定代表人朱某再次作出批示，同意處理。后來，他們住在第三被告的辦公室工作；1996年6月5日，第一被告人馬某在原告辦公室工作；1996年6月5日，第一被告人馬某向原告一級法人提出書面申請，要求調離原告辦公室。原告法定代表人朱某當天批準轉讓，并立即實施。原告一級法人組織人事部同意馬某調離原告，并要求辦理相關交接手續，由原告廠長簽字后交回組織人事部，馬云辦理完和解手續后，原告法定代表人朱某作出批示：“同意辦理過戶手續”。后來，馬英九與第三被告一起工作；1996年6月5日，第一被告人肖某向原告及其一級法人領導提出書面申請，要求將肖某夫婦調離原告。原告法定代表人朱某作出“同意轉讓并立即執行”的批示。原告一級法人組織人事部批示同意馬某調任，并要求其辦理相關交接手續和業務結算，原告廠長簽字后返回組織人事部辦理手續。肖某和何某辦完手續后，原告廠長朱某簽字同意辦理。后來，他們和第三被告一起工作；1996年6月12日、13日，第一被告人劉某、張某分別向原告一級法人申請轉移。原告朱某代表作出“同意轉讓”的指示。后來，他們還與第三被告合作。上述第一被告人馬某、王某、張某、何某、王某、劉某、肖某最終未辦理行政移交手續。第一被告人張某、尹某、劉某、萬某、龍某、唐某、周某、林某、李某、程某、劉某、馬某、周某、胡某、尹某、鄧某、肖某、王某均為原告在工廠成立后招聘的臨時工http://www.sdjlnm.com/laodonghetong/30.html 'target='\uu.Blank'數據馬>簽訂勞動合同。另據調查：1990年5月31日，第二被告與原告原廠長林某簽訂籌建涂料工業有限公司合同，不久，第二被告林某、劉某等人共同發起設立第三被告為股東，1996年6月12日在省工商局正式登記注冊；同月前10起案件中，第二被告主管部門省石化工業局于1996年6月10日以石化〔1996〕56號文核準第二被告，不同意設立涂料有限公司；1996年7月22日，省勞動廳根據第三被告人的申請，批準第三被告人以勞函[1996]105號設立機械設施，設1室6部，職工9人，職工41人，分3個車間；該案經證監會立案受理后，委托省審計廳對上述第一被告離開原告造成的經濟損失進行審計。1996年12月13日，審計署出具評估報告[1996]317號，對原告退貨造成的損失、相應增加的費用、拿走原告物品造成的損失、利潤減少等進行了鑒定，原告退貨造成的損失利潤及其他費用損失合計14702l9.52元