法院受理勞動爭議案件后,能否受理當事人的新的訴訟請求,與勞動爭議不可分割的,應當合并審理;獨立的勞動爭議,當事人對勞動爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決不服的,應當告知當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,雙方向同一人民法院起訴,第一方為原告,但雙方就同一仲裁裁決向有管轄權的人民法院起訴的,人民法院應當一并作出裁決,后受理的人民法院應當將案件移送先受理的人民法院。
勞動者與用人單位發生的下列爭議,屬于勞動法第二條規定的勞動爭議。當事人對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服,依法向人民法院提起訴訟的,人民法院應當受理:(一)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發生的爭議;(二)勞動者與用人單位沒有訂立書面勞動合同形成勞動關系發生的爭議;(三)追繳撫恤金發生的爭議,退休后未參加社會保險統籌的勞動者與原用人單位之間的醫療費、工傷保險金等社會保險費該內容對我有幫助 贊一個
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