1、 提起勞動爭議訴訟的條件

（2）必須有明確的被告人

（3）必須有具體的訴訟請求和事實依據(jù)

（4）必須由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁

（5）必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提起訴訟

，勞動爭議訴訟程序法院審理勞動爭議案件和一般民事糾紛案件，應(yīng)當(dāng)適用民事訴訟法的規(guī)定。主要程序包括一審程序、二審程序和審判監(jiān)督程序。（1）一審程序分為以下四個階段：起訴和受理。人民法院收到起訴書或者口頭起訴后，認(rèn)為符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案并通知當(dāng)事人；認(rèn)為不符合起訴條件的，裁定7日內(nèi)不予受理；原告對判決不服的，可以上訴。在正式審判前，人民法院應(yīng)當(dāng)做好準(zhǔn)備工作，如向被告人送交起訴狀副本、組成合議庭、進(jìn)行調(diào)查或者委托調(diào)查等，法院調(diào)查按照當(dāng)事人陳述、證人證言、出示證言和其他證據(jù)、宣讀鑒定結(jié)論和勘驗筆錄的順序進(jìn)行。進(jìn)入法庭辯論后，原告及其訴訟代理人先發(fā)言，被告及其訴訟代理人答辯，然后雙方進(jìn)行辯論。辯論結(jié)束后，審判長按照原告、被告、第三人的先后順序，聽取各方的終審意見。判決前可以調(diào)解的，也可以調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時判決。（2）二審程序。當(dāng)事人對一審判決不服的，可以依法提起二審程序。但這應(yīng)該在一個小時內(nèi)完成http://www.sdjlnm.com/panjue/16.html “標(biāo)的=”自第一審判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向上一級人民法院提起上訴。上訴狀應(yīng)當(dāng)寫明當(dāng)事人、法人、法定代表人的姓名，原審人民法院的名稱，案件號和案由，上訴請求和理由。上訴狀應(yīng)當(dāng)通過原審人民法院提交，并按照對方當(dāng)事人或者代理人的人數(shù)提交副本。第二審人民法院的判決為終審判決。

（3）審判監(jiān)督程序。審判監(jiān)督程序是人民法院發(fā)現(xiàn)已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定確有錯誤，需要再審的程序。當(dāng)事人也可以申請再審，但必須在判決發(fā)生法律效力后兩年內(nèi)申請再審，以上是本網(wǎng)站所編材料的全部內(nèi)容，希望能幫助您更好地了解勞動仲裁的法律知識。如對上述介紹有任何其他疑問，請到律師事務(wù)所咨詢，或致電律師事務(wù)所熱線咨詢。我們的專業(yè)律師將為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)