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寧波
工傷賠償訴訟的期限是多久
工傷賠償訴訟的時效期限是多久？工傷賠償的時效期限是自傷殘鑒定之日起60天。在實踐中，許多工傷職工對勞動法律法規不熟悉，尤其是對工傷保險的規定，使其利益得不到有效保護。訴訟時效是最基本、最容易被忽視的方面。一些因事故受傷并被認定為工傷的職工，往往因“超過申訴期限”而放棄起訴權，受傷職工被認定為工傷后，應及時申請勞動能力鑒定，接到傷殘等級鑒定結論通知書后，及時向所在單位申領工傷保險待遇。參加工傷保險的單位，工傷職工可以根據傷殘程度的大小，向用人單位和工傷保險基金申請相關待遇。對未參加工傷保險的單位，工傷職工的工傷保險待遇全部由所在單位承擔，因工傷保險待遇引起上述糾紛的，申訴期限為60日。也就是說，受害職工應當自知道用人單位拒絕支付工傷保險金之日起60日內，向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，要求用人單位依法給予工傷保險金。期滿無“其他正當理由”的，仲裁委員會不予受理，工傷職工的權益將難以得到保護，工傷賠償需要哪些資料，應提供下列材料的原件：
（1）傷者身份證
（2）門診病歷（3）醫院醫療記錄記錄，包括首頁、入院記錄、體檢表、專檢表、輔助檢查表、手術記錄表、出院記錄、X光、CT、Mr、B超、，心電圖等報告（以上病歷需在醫院醫務室或檔案室或病歷室復印蓋章）
（4）醫療診斷證明、工資單或休息后誤工收入證明，工資收入證明（如有）扣除
（5）護理需要證明，護理費發票或收據（6）交通和住宿賬單（7）評估表和評估費發票（如已評估）
（8）根據情況提供其他材料
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