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績效工資制度的優點是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-30 · 123人看過

1.將個人收入與自身工作績效直接掛鉤,鼓勵員工在不增加企業固定成本的前提下創造更多的福利

嚴格而長期的績效工資制度,是公司不斷提高員工工作能力和工作方法,提高員工素質的有效途徑績效

這種方法不僅可以獎勵績效好的員工,還可以在經濟不景氣時獲得并留住績效好的員工

雖然沒有獎金,但由于工資成本低,公司不能裁員或少裁員,使員工有安全感,增加忠誠度;當經濟復蘇時,企業也擁有大量人才

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王其森,男,中共黨員,山東民橋律師事務所專職律師,中華全國律師協會會員,具有A級中華人民共和國法律職業資格證書,先后作為濟寧市司法局值班律師、濟寧廣播電視臺嘉賓律師、多家單位法律顧問。其法學理論功底深厚,邏輯思維嚴謹,多年從事法律工作,積累了豐富經驗。以“受人之托,忠人之事”作為執業理念,恪守職業道德和執業紀律,維護委托人合法權益,維護法律正確實施,維護社會公平正義。辦理過多起疑難復雜的刑事、民商事訴訟、業務談判等訴訟、仲裁和非訴訟法律事務,幫助困難群體爭取合法權益。執業中運用嫻熟的辦案技巧和訴訟策略,為委托人處理了各種棘手的法律問題,以專業、細致、高效的辦案風格獲得當事人的一致好評及推薦,享有良好的社會聲譽,被評為“先進個人”! 位于:山東省濟寧市區火炬路與金宇路交叉口,向東50米金宇路路南的英特力科技樓5樓518室。面談前,請先電話15563765225預約再過來!

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