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績效工資制度的優點是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-30 · 127人看過

1.將個人收入與自身工作績效直接掛鉤,鼓勵員工在不增加企業固定成本的前提下創造更多的福利

嚴格而長期的績效工資制度,是公司不斷提高員工工作能力和工作方法,提高員工素質的有效途徑績效

這種方法不僅可以獎勵績效好的員工,還可以在經濟不景氣時獲得并留住績效好的員工

雖然沒有獎金,但由于工資成本低,公司不能裁員或少裁員,使員工有安全感,增加忠誠度;當經濟復蘇時,企業也擁有大量人才

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