在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
江西省衛生機構績效工資最新規定
公共衛生和基層醫療衛生機構實行績效工資，要與規范補助相結合。據悉，公共衛生和基層醫療衛生機構的績效工資總額將由相當于去年12月工作人員基本工資的金額和標準補貼組成，績效工資的水平由人力資源決定，市、縣（區）人民政府社會保障、財政部門按照與當地事業單位工作人員平均工資水平掛鉤、“限高”的原則，穩中有降“
績效工資分為基本績效工資和激勵性績效工資。基本績效工資主要反映區域經濟發展、物價水平、崗位設置等因素，占績效工資總額的70%，按月發放。激勵性績效工資占績效工資總額的30%，主要反映工作量和實際貢獻，由單位根據考核結果支付。公共衛生和基層醫療衛生機構原工資結構中補助比例比國家規定提高30%，納入單位績效工資總額，按單位績效工資分配辦法執行，不單獨支付
有崗位津貼，各單位根據實際工作需要設置的綜合目標考核獎勵津貼和考核獎勵項目，績效工資將向業務骨干傾斜，南昌市公共衛生和基層醫療衛生機構將根據不同崗位實行分類考核專業技術、管理、工作等崗位特點。在分配上，根據考核結果和分配原則，堅持多勞多得、事半功倍的原則，其中重點崗位、業務骨干和優秀員工優先，公共衛生機構內部績效工資分配將向承擔疾病預防控制、公共衛生應急處置、環境惡劣的現場（實驗室）工作等任務的崗位傾斜；基層醫療衛生機構績效工資分配將向公共衛生服務和臨床一線崗位傾斜
公共衛生和基層醫療衛生機構主要領導的基本績效工資納入本單位基本績效工資，且激勵性績效工資在單位績效工資總額內
績效工資不作為計算和支付退休費用的基數。離退休人員補助標準按照中央有關文件精神執行；退休人員生活補助標準由市、縣（區）人力資源、社會保障、財政部門確定。績效工資不作為計算和支付退休費用的基數
記者了解到，在中央下發《關于從嚴治病加強公務員薪酬管理的通知》之前，衛生部門和基層醫療衛生機構發放的改革補助，除超出規定標準和范圍外，暫予保留，不計入績效工資，另行規定。在《標準辦法》出臺前，不得引進新的改革補助項目，完善現有改革補助項目標準，擴大發放范圍，保留國家規定的特殊崗位津貼和增加的特殊崗位原工資比例，不納入績效工資管理取消南昌市將對公共衛生和基層醫療衛生機構發放的補助、獎金，除國家統一規定的補助、補貼外，進行全面核查，查明收入來源、支出去向，根據賬戶情況和實際補貼水平，堅決取消違規資金來源不合規項目
績效工資應以銀行卡的形式支付，原則上不收現金。實行績效工資后，工會經費、集體福利經費和其他專項經費要嚴格按照現行財務會計制度規定的支出范圍使用和核算，公共衛生和基層醫療衛生機構不得超出核定的績效工資總額發放任何補貼、獎金，不得突破核定的績效工資總額，不得違反規定的程序和辦法發放。對違反政策的，南昌市將堅決糾正，嚴肅處理
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
人身傷亡的交通事故怎么辦
2020-11-09轉賬支票可不可以掛失止付
2021-01-20老人財產歸誰就誰贍養嗎
2021-03-09擔保合同法律效力該如何確定
2021-03-16駁回起訴該怎么辦
2021-03-21國土局有權解決鄰居土地糾紛嗎
2021-02-06居民商業產權是否征收房產稅
2021-01-10在什么情況下要支付經濟補償金
2020-12-10從事勞務派遣是否需要資質
2020-11-13員工不勝任現職務可隨意調崗嗎
2020-12-22聘書能否代替勞動合同
2020-12-11企業勞動糾紛處理程序是怎樣的
2021-03-10“期間”是如何規定的
2020-12-02勞動爭議案件在什么情況下可以到法院起訴？需要準備什么材料？
2021-02-18什么條件下可退回保險費
2020-12-08單位的工傷意外險能賠多少錢
2021-01-23投保人、被保險人或者受益人以騙取保險金為目的，應當受到法律制裁
2021-03-08保險理賠金可以留給非直系親屬嗎
2021-01-20保險合同包含哪些內容
2020-11-08保險對方車主不理賠怎么處理
2021-03-11