不可以,根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,企業(yè)可以制定不與國(guó)家法律相抵觸的加班制度,支付不低于符合加班制度的加班法定標(biāo)準(zhǔn)的加班工資。可見(jiàn),用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作”。勞動(dòng)者自愿加班的,用人單位不得按照上述規(guī)定支付加班工資
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