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寧波
工資可以用實物支付嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-06-28
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王在云南省長樂市一家公司工作，年底結算工資。老板給了他100箱白酒而不是王。王不知道怎么處理。他到縣勞動人事爭議仲裁院協(xié)商。王說，“明年回家過年，是否回去工作還不確定。如果給我這么多酒，我就賣不出去，也帶不回家。再說了，這酒也不值我的薪水。公司這樣給我發(fā)工資合法嗎？“
工資支付暫行規(guī)定第五條規(guī)定，工資以法定貨幣支付。付款不得以實物或有價證券代替貨幣。第九條規(guī)定：勞動關系雙方依法解除或者終止勞動合同時，用人單位應當在勞動合同解除或者終止時一次性支付勞動者的工資。王某佳在云南工作，在山東工作。他是典型的農(nóng)民工。公司在年底與王某結算工資時，應按勞動合同終止待遇，以人民幣一次性支付王某的年薪，公司用白酒支付給王某的工資明顯違法。p>勞動仲裁員建議王某向勞動和社會保障監(jiān)察組投訴，監(jiān)察組應責令公司糾正其違規(guī)發(fā)放工資的行為。勞動和社會保障監(jiān)察大隊受理了王某的申訴，最終向王某索要8000元現(xiàn)金工資
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