首先,我國企業基本實行月薪制,工資標準是按月確定的
其次,職工的生活安排也是以月的傳統習慣為基礎的。考慮到我國大多數企業的現行工資制度和勞動者的生活習慣,法律規定,實行小時工資制、日工資制、周工資制的用人單位,其工資也可以按月支付,也可以按周支付。但是,用人單位每月至少要向勞動者支付一次工資,這對于維護勞動者的合法權益,保障勞動者的生活需要是非常必要的該內容對我有幫助 贊一個
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