在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
“提成”不屬于法定工資。“傭金工資”的法律風(fēng)險(xiǎn)是勞動報(bào)酬
- 近年來，“提成工資”已成為許多用人單位和勞動者在簽訂勞動合同時(shí)確定工資的一種方式。然而，“傭金工資”的性質(zhì)在我國法律中并沒有得到明確的確認(rèn)。在勞動合同履行過程中，一些用人單位經(jīng)常利用各種借口，使員工難以履行“提成工資”，“提成”不屬于法定工資【案例】2010年1月5日，魯平與房地產(chǎn)開發(fā)公司簽訂勞動合同，規(guī)定陸平為公司房地產(chǎn)業(yè)務(wù)員，工資為銷售傭金的3‰。一個(gè)月后，呂萍辭職時(shí)，要求公司支付傭金2378元。公司以國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《工資總額構(gòu)成規(guī)定》中沒有“傭金工資”項(xiàng)目為由予以拒絕，而只同意按最低月工資標(biāo)準(zhǔn)支付魯平900元的《工資總額構(gòu)成條例》第四條規(guī)定：“工資總額由以下六部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，加班工資和特殊情況下支付的工資。”沒有提到“傭金工資”。但上述規(guī)定指出，“計(jì)件工資是指按照所從事工作的單價(jià)支付的勞動報(bào)酬，勞動者的工資性收入按照一定比例從營業(yè)收入、銷售收入或者利潤中提取，即提成工資，這完全符合計(jì)件工資的特點(diǎn)勞動法第四十七條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定其工資分配方式和工資水平。”，“提成工資”不屬于計(jì)件工資，但《勞動法》允許存在其他工資分配方式，“提成工資”也應(yīng)在這個(gè)范圍內(nèi)
“提成”協(xié)議不明確
[案例]2010年2月18日，因產(chǎn)品積壓，某公司想到李瓊，公司的一名員工，與另一家企業(yè)的老板關(guān)系密切，向李瓊承諾，只要推廣公司的產(chǎn)品，就給李瓊2%的銷售提成。在簽訂協(xié)議時(shí)，公司只是以回避其他員工的意見為由，聲明“傭金低于銷售額的2%”。李瓊為公司推廣213萬元產(chǎn)品后，公司計(jì)算傭金為0.5%，因?yàn)榈陀?%是不確定變量，而公司規(guī)定的最高傭金為0.5%
[點(diǎn)評]傭金協(xié)議是指用人單位與員工在勞動合同內(nèi)外分別簽訂的按照一定標(biāo)準(zhǔn)提取報(bào)酬的協(xié)議。在性質(zhì)上，與勞動合同單獨(dú)簽訂的傭金協(xié)議屬于勞動合同的附件，合同中的“低于銷售額2%的傭金”是一個(gè)不確定變量。如果公司不承認(rèn)確定性為2%，只有在勞動合同的具體內(nèi)容無法確定，用人單位內(nèi)部制度沒有違反國家法律、行政法規(guī)和政策的情況下，才能認(rèn)為協(xié)議不明確
，內(nèi)部制度是處理糾紛的基礎(chǔ)。在本案中，李瓊只能按照公司規(guī)定收取提成，“提成”證據(jù)不足【案例】2010年4月1日，梁芳申請成為一家公司的季節(jié)工3個(gè)月。雙方口頭約定，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)保障最低工資，梁芳可獲得銷售價(jià)格3%的傭金。雙方?jīng)]有簽訂書面合同。三個(gè)月后，梁芳要求公司支付共計(jì)4518元的傭金工資，但遭到拒絕，原因是公司與梁芳對傭金工資沒有約定[點(diǎn)評]民事訴訟法第64條規(guī)定，當(dāng)事人有責(zé)任為自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)。沒有證據(jù)證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的一方承擔(dān)不利后果。因?yàn)榱悍疾荒芴峁┳C據(jù)證明委托協(xié)議的存在，他只能承擔(dān)不利后果
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
不交答辯書法院能繼續(xù)審理案件嗎
2020-12-22依據(jù)專利法哪些不屬于專利權(quán)
2021-02-19撫養(yǎng)權(quán)拒絕執(zhí)行怎么處理
2020-11-26工程嚴(yán)重延期是否可以不履行合同
2021-03-09大學(xué)生學(xué)校吃壞肚子,學(xué)校有責(zé)任嗎
2021-02-17第三人代為履行后怎么追償
2020-11-13實(shí)習(xí)期算不算正式員工
2020-11-26人壽保險(xiǎn)的辦理和理賠途徑是什么
2020-12-30怎樣進(jìn)行意外險(xiǎn)理賠
2020-12-15人壽保險(xiǎn)索賠需要提供什么資料,需要注意的事項(xiàng)有哪些
2020-11-20人身保險(xiǎn)的特點(diǎn)是什么
2020-11-12車險(xiǎn)理賠流程是什么
2021-02-01外資保險(xiǎn)公司可以依法經(jīng)營分出保險(xiǎn)業(yè)務(wù)嗎
2021-02-16私企未交保險(xiǎn)員工如何維權(quán)
2021-02-16保險(xiǎn)合同履行過程中投保人的義務(wù)有什么
2021-02-28原位癌的責(zé)任免除有哪些
2020-11-30保險(xiǎn)代理人的代理權(quán)是如何產(chǎn)生的
2021-02-03保險(xiǎn)公司的明確說明義務(wù)的內(nèi)容有哪些呢
2020-12-16土地承包合同訴狀范本格式是什么
2020-11-25農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證發(fā)包方可以用嗎
2021-02-08