在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
石家莊三年內建立工資集體協商制度
- 記者從石家莊市總工會獲悉，本市今年開始推行工資集體協商三年計劃，力爭用三年左右時間在廣大企業建立并不斷深化工資集體協商制度，確保工資集體協商工作科學化、規范化，職工收入有序合理增長據介紹，截至2010年底，石家莊市國有及國有控股企業工資集體協商制度建立率達到95%以上，非公有制企業工資集體協商制度建立率達到90%以上；2011年底前，除國家另有規定外，全市各類企業基本建立了工資集體協商制度
在推廣工資集體協商制度的同時，石家莊將進一步深化協商內涵。突破工資總額、工資增長率等簡單協商模式，豐富企業薪酬制度、工時、勞動力定價、工資支付保障、特殊情況下的工資支付方式和標準，并將普通職工收入增長與經營者年收入增長的比例納入協商內容，并根據企業不同時期的發展要求，制定科學合理的工資分配和增長機制
企業要按照工資指導線制定具體實施方案，經職工（代表）大會討論通過后實施。年終執行情況應當向職工代表大會或者工會報告。廠務公開作為廠務公開的重要組成部分，理應受到職工的監督。其中，國有企業職工工資增長達不到工資增長計劃要求的，按相同比例扣除經營者收入。對故意不增加福利職工工資的企業給予預警和通報，經營者不得兌現年度績效工資。
石家莊將嚴格執行最低工資制度，對不執行最低工資標準或者變相違反最低工資規定的，加大處罰力度。嚴格執行高技能人才技術津貼和困難崗位津貼制度和標準。企業內部工資分配要向一線職工傾斜，一線職工平均工資增長率要高于企業平均工資增長率。通過協商，明確企業經濟效益與職工工資的最低增長比例，企業中高層管理人員與普通職工的工資分配比例。積極制定和實施“同工同酬”辦法和規定，確保從事同一工作、同一勞動報酬、同一勞動成果的職工獲得同等報酬
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通法第90條扣分嗎
2021-03-07最高法出臺司法解釋 規范工傷保險行政案件審理
2021-02-06臨時工工傷已得到了工傷賠償了單位要開除怎么辦
2020-11-23律師限制會見三種情形
2021-03-15申請設立經營性互聯網文化單位應提交哪些文件
2020-11-10小貸公司無抵押無擔保貸款的申請條件是哪些
2021-01-31技術開發合同要約定有效期限嗎
2020-12-31勞務外包員工工資待遇有什么規定
2021-01-22酒后駕車保險公司需要理賠嗎
2021-03-11學生意外傷害賠償標準是什么
2021-01-06學生住院保險理賠嗎
2020-12-23車的保險進項可以抵扣嗎
2021-01-04因感染艾滋病意外險拒賠合理嗎
2021-02-02保險代理都應該承擔哪些責任
2020-11-20保險代理合同樣本
2021-03-05人壽保險的基本概念與原則
2020-11-15保險理賠維權三條途徑
2021-01-05什么情況收回土地承包經營權
2021-03-14土地承包經營權退出的三換模式是指什么
2020-12-31承包的林地可以建房嗎
2020-11-27