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寧波
拖欠加班費的職工依法維權
來源:
律霸小編整理
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2021-06-22
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- 芝罘區的劉某近日收到開發區勞動爭議仲裁院遞交的裁決書，單位欠他近4年的加班工資糾紛一度得到解決
2002年，劉某被聘為開發區一家生產勞動保護用品的公司的管理崗位。從2004年開始，劉某申請休息日加班，一直持續到2007年底，在此期間，公司一直依據內部規定拒絕支付休息日加班工資。今年1月，劉某以公司未支付加班工資為由提起訴訟，要求公司支付加班工資和經濟補償金，共計1.8萬元。上訴后，劉某手中沒有任何關于自己加班的證據，因此始終感到不安
據開發區勞動爭議仲裁院介紹，現行法律對加班工資爭議的舉證責任沒有明確規定。根據《證據規則》中當事人遠離證據、舉證能力強或弱的要求，劉某所在單位離證據材料較近，應提供工資支付證明、工作時間及休假制度、加班記錄等證據材料，但公司拒絕提供。法院認為，用人單位依法準確出示工資支付憑證，并保存一定期限以備查處，是用人單位的法定義務。用人單位有證明工資支付合法、合理、準確的法律義務。劉某加班工資糾紛的舉證責任應由公司承擔。現拒絕提供相關證據，依法裁定支持劉某的申請。仲裁部門在此提醒勞動者保存相關工作記錄、工資支付憑證等資料，避免發生勞動爭議時因證據不足而敗訴的風險
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任曉東河北在理律師事務所丨河北 石家莊
執業證號：11301201510586637
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簡介:
任曉東，畢業于河北經貿大學法學系，中華全國律師協會會員、石家莊市律師協會會員。自2013年從業以來，做事沉穩干練，效果顯著，在代理案件的過程中，他以深厚的專業知識、精湛的訴訟技巧和高尚的職業道德贏得了同行和當事人的好評。堅持銳意進取，不斷探索新的業務領域。目前涉及的業務領域包括普通民事訴訟代理、婚姻家事糾紛、交通事故糾紛、民間借貸糾紛、勞動糾紛、房地產開發、公司事務、建筑工程糾紛等傳統業務，也包括公司合規業務、風險投資和企業并購、破產重整、不良資產處置、資產證券化等新興業務。秉承“受人之托、忠人之事”的執業理念，為每位當事人提供便捷、有效的法律服務
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