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如何支付婦女節(jié)加班費

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 544人看過
    前天是國際勞動婦女節(jié)。根據(jù)國家“元旦、周年休假辦法”,婦女應(yīng)在3月8日休半天假,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定,安排勞動者在法定節(jié)假日工作的,工資不低于工資的300%。單位應(yīng)該給員工半天三倍工資嗎?記者就此問題咨詢了塘沽區(qū)勞動和社會保障局。據(jù)介紹,勞動和社會保障部日前下發(fā)了《關(guān)于部分公民節(jié)假日工資問題的函》,明確回答了用人單位如何安排員工工作、部分公民節(jié)假日如何計發(fā)員工工資的問題。根據(jù)國務(wù)院《全國節(jié)日和紀念日辦法》(國務(wù)院令第270號)關(guān)于部分公民婦女節(jié)等節(jié)日的規(guī)定,在部分公民節(jié)日期間,參加社會或者單位組織的慶?;顒?,照常工作的職工,由單位支付工資,但不支付加班費。節(jié)日恰逢周六、周日,單位安排員工加班的,應(yīng)當依法支付休息日加班工資,因此,根據(jù)文件規(guī)定,公司安排女員工在婦女節(jié)全天工作的,無需支付加班費

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