第一步:確定加班工資的計算基數,計算原則為:
1.勞動合同有約定的,按照勞動合同約定的勞動者所在崗位(崗位)對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定的標準的,按照集體合同(工資集體協議)的標準確定,用人單位與職工代表通過工資集體協商確定,協商結果簽訂工資集體協議,假期工資的計算基數為員工正常出勤月工資的70%
第二步:計算加班日工資或小時工資標準,即:,
日工資標準=節假日工資計算基數/月工資天數21.75天
小時工資標準=日工資標準/8小時
第三步:計算加班工資,即加班的日工資或小時工資乘以加班時間和相應的倍數,安排勞動者在法定的日工作時間以外延長工作時間的,給予不低于小時工資標準150%的報酬;安排勞動者在休息日工作,但不能安排補休的,應當按照日工資或者小時工資的百分之二百以上支付報酬;如果工人被安排在法定假日工作,他們的工資應不低于其每日或小時工資的300%
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