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寧波
加班工資的計(jì)算基數(shù)是多少
- 勞動(dòng)部原《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號(hào)）第三條規(guī)定：“本規(guī)定所稱工資，是指用人單位按照勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資和報(bào)酬。”。第十三條規(guī)定，工作日工資增長(zhǎng)不得低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%；休息日加班費(fèi)不得低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者日、時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%；法定節(jié)假日加班費(fèi)不得低于勞動(dòng)合同規(guī)定的職工日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%。加班工資應(yīng)當(dāng)高于正常工作時(shí)間的工資，即勞動(dòng)合同規(guī)定的有具體標(biāo)準(zhǔn)的工資。加班工資的計(jì)算應(yīng)以標(biāo)準(zhǔn)工資為基礎(chǔ)，而不是工資收入，包括可選的輔助工資
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江蘇法鼎律師事務(wù)所是鹽城優(yōu)秀律師事務(wù)所，位于鹽城市人民政府東側(cè)紫薇廣場(chǎng)。是一家專業(yè)化分工比較強(qiáng)的律師事務(wù)所。劉明律師從業(yè)17年，辦理大量訴訟和非訴案件，系鹽城資深律師，劉明律師在多年執(zhí)業(yè)活動(dòng)中不吹不擂，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則。劉明律師擅長(zhǎng)婚姻家庭，勞動(dòng)工傷，交通事故，各類合同糾紛，刑事辯護(hù)以及法律顧問等事務(wù)。
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