根據(jù)上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門掌握的情況,相當(dāng)一部分安排春節(jié)期間加班的用人單位,仍然沒有或沒有少發(fā)法定加班費(fèi)。一些用人單位故意回避“加班”的概念,代之以“值班”和“值班”。比如規(guī)定“公司中層以上管理人員春節(jié)期間輪流值班”、“春節(jié)期間每人每天給30元”等等,專家指出,用人單位把“加班”當(dāng)成“值班”的做法是一種文字游戲,但它不能逃避法律義務(wù)。目前,除公務(wù)員和行政事業(yè)單位的福利待遇外,所有簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系都受到勞動(dòng)法的規(guī)范。在一些企業(yè),用人單位安排職工從正月初一到初七加班,行政事業(yè)單位干部的“值班”觀念被“加班”職工所取代,這是對(duì)職工權(quán)益的侵犯,按照“前三日三薪,后四日兩薪”的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資(公路)
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劉丹律師,法律本科,法學(xué)功底深厚,邏輯思維靈活縝密,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠承辦各類訴訟,尤其擅長(zhǎng)辦理各類合同、勞動(dòng)、婚姻、債務(wù)債權(quán)、交通事故、刑事辯護(hù)等業(yè)務(wù)。其在辦案過程中不斷地學(xué)習(xí)并提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),以確保用專業(yè)的法律知識(shí)、訴訟技巧和務(wù)實(shí)的職業(yè)精神為當(dāng)事人提供全面、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù),致力于為當(dāng)事人挽回和避免損失,爭(zhēng)取當(dāng)事人利益的最大化。劉律師始終秉承誠(chéng)信的執(zhí)業(yè)理念,堅(jiān)信認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)才能為當(dāng)事人謀求最大利益。
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