國家和用人單位如何發展福利
根據《勞動法》第七十六條,國家發展社會福利事業,建設公益設施,為勞動者休息、休養、休養提供條件。用人單位應當創造條件,提高勞動者的集體福利和福利待遇相關知識:什么是福利,傳統的福利待遇一般是指現行勞動法規定的勞動保障和社會保障。現行福利待遇是指企業為留住和激勵職工而采取的非現金形式的薪酬。因此,福利與津貼的最大區別在于,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金支付的。福利形式包括保險、房地產、股票期權、培訓、帶薪休假等該內容對我有幫助 贊一個
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