國家和用人單位如何發展福利
根據《勞動法》第七十六條,國家發展社會福利事業,建設公益設施,為勞動者休息、休養、休養提供條件。用人單位應當創造條件,提高勞動者的集體福利和福利待遇相關知識:什么是福利,傳統的福利待遇一般是指現行勞動法規定的勞動保障和社會保障?,F行福利待遇是指企業為留住和激勵職工而采取的非現金形式的薪酬。因此,福利與津貼的最大區別在于,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金支付的。福利形式包括保險、房地產、股票期權、培訓、帶薪休假等該內容對我有幫助 贊一個
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