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寧波
合同規定的工資按單位規章制度執行是否有效
來源:
律霸小編整理
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2021-06-22
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139人看過
勞動合同中的工資、報酬可以通過制定規章制度來明確，但前提是規章制度合法有效，并作為勞動合同的附件，第十七條勞動合同應當有下列規定：（一）用人單位的名稱、住所、法定代表人或者負責人，勞動者的住址和身份證或者其他有效身份證號碼
（3）勞動合同期限（4）工作內容和地點（5）工作時間、休息休假（6）勞動報酬（7）社會保險（8）勞動保護，勞動條件和職業危害防護（九）法律、法規規定應當列入勞動合同的其他事項
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