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合同規定的工資按單位規章制度執行是否有效

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 139人看過

勞動合同中的工資、報酬可以通過制定規章制度來明確,但前提是規章制度合法有效,并作為勞動合同的附件,第十七條勞動合同應當有下列規定:(一)用人單位的名稱、住所、法定代表人或者負責人,勞動者的住址和身份證或者其他有效身份證號碼

(3)勞動合同期限

(4)工作內容和地點

(5)工作時間、休息休假

(6)勞動報酬

(7)社會保險

(8)勞動保護,勞動條件和職業危害防護

(九)法律、法規規定應當列入勞動合同的其他事項

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