關于臨時性和特定性工作的工資支付,根據《工資支付暫行規定》第八條的規定,勞動關系雙方依法解除或者終止勞動合同時,用人單位應當按照《工資支付暫行規定》第九條的規定,向完成一次性臨時工作或者特定工作的勞動者支付工資,勞動合同解除或者終止時,用人單位應當一次性支付勞動者的工資
該內容對我有幫助 贊一個
房產黑中介常見騙局有哪些
2021-01-22隱名股東的權利
2021-02-02住院寫自費能報銷嗎
2021-03-02航班延誤賠償標準是怎樣的
2021-03-15小朋友高空拋物砸傷人怎么劃分責任
2020-12-28告政府能直接到中院嗎
2020-11-29出租人隱瞞房屋被抵押承租人怎么維權
2020-12-09私人老板亂扣工資怎么辦
2021-03-17反擔保合同無效有哪些情況
2020-11-07累積記分制度有哪些規定
2020-12-21拆遷款支票拿到怎么給錢
2021-02-20哪些情形禁止結婚,干涉結婚違法嗎
2020-11-19合同的權利義務終止對應的問題
2021-01-18小學生在公立學校摔傷學校有責任嗎
2021-03-18借他人身份入職工傷如何賠償
2021-02-02試用期要交保險嗎
2021-02-11勞動爭議調解委員會的調解什么時候結束
2021-03-20平安意外險幾時生效
2021-02-12保險公司不賠付車險的情況有哪些
2021-02-26購買財產保險后要注意什么
2021-02-24