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寧波
該公司披露了高管薪酬中300名高管的“零”年薪。如何解讀限薪令
數據顯示，2015年董事長、總經理年薪為零的上市公司近300家，年薪10萬以下的董事352人，業內人士指出，部分董事長由政府官員兼任。由于紀律原因，上市公司的名義薪酬根本沒有發放，這是一種制度約束；但更多情況下，上市公司董事長兼任多個職務，或持有公司股權，或在關聯企業領取薪酬，但在上市公司不領取名義薪酬，實際收入往往高于披露的數據。另一種情況是，一些高管在中期離職，導致薪酬水平較低（11.13-0.98%，買入）董事長何美美就是一個典型的例子。現任**證券第一大股東**投資集團股份有限公司黨委副書記，持有**證券6.28億股，占比22.34%。同時，何×梅還擔任**證券股份有限公司董事長、總裁、黨委書記**富蘭克林基金管理有限公司董事**創新資本投資管理有限公司董事**北部灣證券交易所股份有限公司董事**良時期貨有限公司董事。然而，何梅只從**投資集團有限公司獲得報酬，但也有一些公司的高管沒有從關聯方獲得收入，薪酬水平很低bio（11.76-1.01%，買入）是一個特例。董事會主席兼總經理秦軍雖然身兼兩職，但這并不妨礙他成為通過上市公司拿到薪酬的高管中最少的一個。根據2015年年報，秦*軍的薪酬僅為18100元，平均每月1508元
事實上，秦*軍是**生物的第一大股東，持有**生物17.57%的股份。根據公司最新市值計算，秦*軍持股市值為7.36億元工業方面，住宿餐飲業、居民服務業、修繕及其他服務業、水利、環境及公共設施管理業為墊底行業。數據顯示，上述三個行業前三名董事和前三名高級管理人員的平均薪酬均排在最后。這個行業的平均凈利潤也從倒數第三、第五和第六位排名，行業內每家公司平均凈利潤只有1.19億、2.06億和2.09億。而平均凈利潤最高的金融業達到了351.26億，這也就不難解釋為什么其薪酬水平排名第一了
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