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寧波
如何解決拖欠工資問題
來源:
律霸小編整理
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2021-06-21
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79人看過
《勞動法》第五十條規定：“工資應當按月以貨幣形式支付給勞動者，不得無故扣減或者拖欠勞動者的工資。”。但如果用人單位拖欠職工工資，一是向當地勞動執法監察大隊投訴，可以按照勞動保障監察條例對用人單位進行監督檢查，二是按照勞動合同法第三十條的規定，責令用人單位支付拖欠的工資，用人單位拖欠或者不足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第三，直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁，并通過勞動仲裁裁決書向單位索賠。如果不支付賠償金，可以申請法院強制執行第四，如果不接受勞動仲裁或仲裁不公平，可以在15天內向法院提起民事訴訟，由法院判決直接執行
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