在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
什么是自愿加班？員工是否自愿支付加班費
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-21
·
207人看過
這里的自愿加班是指員工在沒有用人單位安排的情況下，在用人單位沒有加班記錄的情況下，自愿延長工作時間。相反，只要我們接到單位通知，延長工作時間，或者在單位保存加班記錄，就屬于用人單位安排的加班，用人單位應該支付加班費
第二，員工自愿加班，而用人單位無需支付加班費（1）《勞動法》及其他相關法律法規在提及延長工作時間時均使用了“用人單位安排”的表述，《中華人民共和國勞動法》第四十一條規定：“因生產經營需要，單位經與工會和職工協商，可以延長工作時間”，強調了單位延長工作時間的原則，《廣東省工資支付條例》第二十條還規定，用人單位安排職工加班或者延長工作時間的，第二，從勞動法的立法本意出發，勞動法的制定是為了限制用人單位的主體地位，保護勞動者的合法權益。因此，勞動法的規定必然會限制用人單位延長工作時間的權利，保護勞動者的休息權。但是，員工自愿加班是為了放棄休息權，而不是被剝奪休息權。因此，員工不愿意支付加班費（3）如果下列情況不能被視為自愿加班，用人單位應支付加班費（1）只要不違反勞動法的規定，用人單位員工手冊或規章制度中關于加班的規定是有效的，對雇員和雇主都有約束力。如果用人單位的規章制度承認員工自愿延長工作時間是加班，員工有權要求用人單位支付加班工資或安排休假（2）用人單位事實上默許了這種行為是加班（如允許員工制作加班卡），或者有員工自愿加班的先例，所以用人單位應該支付加班費不是因為公司延長工作時間，員工自愿加班，所以在這種情況下公司不能支付員工加班費。這尤其需要工人們的注意。自愿加班沒有加班費，但單位要求加班費
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
2025-05-06
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
原告撤銷執行后多久能恢復
2021-01-31公款私存會被判刑嗎
2021-01-26驅逐出境是否適用臺灣
2021-01-14合伙企業與注冊公司的區別有哪些
2020-12-26公司破產欠了一千萬怎么辦
2021-01-15父母離婚孩子17歲可以獨自生活嗎
2021-02-24看守所人犯的近親屬病重,可以回家探視嗎
2020-11-23道路交通事故受傷人員傷殘評定標準
2021-03-11病假單位會辭退嗎
2020-12-26工傷認定爭議由誰舉證
2020-12-01用人單位拒不出具終止或解除勞動關系證明怎么辦
2021-01-10工廠為什么簽勞務合同
2021-02-08勞務派遣行政許可實施細則是怎樣的
2021-02-24恐嚇欺騙下簽訂勞務合同是否違法
2020-12-03試用期社保按工資的80%作基數繳納是否合法
2021-03-03實習期最長的是多少
2020-12-31勞動糾紛訴訟權利
2020-12-13經紀及管理合同是委托合同嗎
2021-03-05什么是萬能壽險,萬能壽險在實踐中的優勢有哪些
2020-12-02不同的保險公司怎么具體運作資產
2020-11-30