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寧波
我們可以申請仲裁以扣除績效工資嗎
你能申請仲裁扣除績效工資嗎？
1.有理由的爭論
當(dāng)矛盾只發(fā)生在公司和你之間，你認為可以通過談判解決時，你應(yīng)該有理由的爭論
<1.明確工資計算和支付的依據(jù)，這樣才能清楚地顯示工資扣除額2.詢問工資扣除的原因
你應(yīng)該清楚，我國法律規(guī)定工資不能扣除或處罰。工資一般分為兩部分。一部分是固定工資，按出勤天數(shù)計算發(fā)放。即使做錯了也不能扣；另一部分是獎金部分，可以根據(jù)個人的工作表現(xiàn)多多少少給予，如果雙方約定固定工資，即使做錯了事，也不能扣除工資。因員工違紀、提前辭職不扣工資的，沒有法律依據(jù)的，投訴、舉報土地企業(yè)扣工資，員工可選擇以下方式進行投訴：<1、勞動保障、供熱12333投訴，電話統(tǒng)一全國，投訴需實名投訴，提供本人身份證號碼、姓名。你可以多投訴幾件2.到當(dāng)?shù)貏趧诱竞腿肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴
這些組織是專門處理勞動爭議的，第三，勞動仲裁如果公司能說明不是扣工資，而是因出勤而扣工資和雙方約定的獎金，上述機構(gòu)將不予處理，如果你認為公司真的在貪污，你可以提交勞動仲裁，不需要考慮太多，而且勞動仲裁非常簡單，工人提交信息
1，身份證（原件和復(fù)印件）
2，企業(yè)基本情況（工商登記打印）
3、勞動合同
4、填寫《勞動仲裁申請表》，說明您認為工資被扣除的原因。這你只需要解釋，不需要證明，扣除工資是否應(yīng)該由單位證明
如果你的情況比較復(fù)雜，律霸還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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