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如果你請事假,公司能扣除工資嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 196人看過

勞動法關(guān)于休假的相關(guān)規(guī)定:法定節(jié)假日根據(jù)國務(wù)院《國家法定節(jié)假日和紀念日》的規(guī)定,我國的法定節(jié)假日包括三類。首先是全體市民的節(jié)日,包括:新年(1月1日,休息1天)、春節(jié)(1日、2日、3日)、勞動節(jié)和國慶節(jié)(10月1日、2日、3日,休息3天)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)。第二類是一些市民的節(jié)日和紀念日,包括婦女節(jié)(3月8日,婦女休息半天)、青年節(jié)(5月4日,14歲以上青年休息半天)等;第三類是少數(shù)民族的習俗節(jié)日。少數(shù)民族聚居區(qū)的地方人民政府應(yīng)當根據(jù)各民族的風俗習慣確定節(jié)日日期。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,用人單位還應(yīng)當安排勞動者在全體公民以外的節(jié)假日休假。全民公休假日為星期六、星期日的,以工作日補休。如果假日是星期六或星期天,部分公民不休補假

勞動法關(guān)于請假的有關(guān)規(guī)定:事假《歸僑及其家屬因公出國(境)休假和工資的規(guī)定》(僑政匯字[1983]007號)規(guī)定:“在職職工申請休假的,不得休假因公短期事假,由所在單位根據(jù)實際需要批準”。歸僑、僑眷、香港同胞、澳門同胞的家庭成員、外國僑眷和其他因私事出境的家庭傭工(不包括享受國家規(guī)定的離休者);單位應(yīng)當批準勞動者的事假。假期規(guī)定為:香港和澳門,不超過3個月;出國的,不得超過半年。因故確需延長休假的,應(yīng)當在批準的休假期限內(nèi)向所在單位辦理延長休假手續(xù);續(xù)假期限一般不超過一個月。具體休假由所在單位根據(jù)實際需要核定。假期從他們離開工作的那一天算起。因公出國的職工請事假,休假期間的工資按事假處理單位的規(guī)定辦理。節(jié)假日期間的差旅費和出國醫(yī)療費由職工本人負擔

國有企業(yè)職工因特殊情況不能按時返回原單位的,應(yīng)當向單位申請事假。員工所在單位根據(jù)實際情況給予批準,批準的事假期間員工的工資及其他福利除按上述規(guī)定辦理外,還按《國內(nèi)員工事假規(guī)定》辦理,國家對職工可以休事假的情況和休事假的工資待遇沒有統(tǒng)一規(guī)定。企業(yè)可以根據(jù)具體情況制定自己的規(guī)章制度。企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,只要不違反國家法律法規(guī),就具有約束力。

根據(jù)原勞動部《關(guān)于工資和社會保障的意見》第一條規(guī)定,員工請假當天扣除工資是違法的企業(yè)職工在加班、事假、病假、停工期間的待遇([59]中勞字第67號)及地方規(guī)定,在因公休假期間,不發(fā)放當日工資,不單獨扣除工資。另一種扣除工資的行為是扣除職工工資的違法行為。勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴,由勞動監(jiān)察部門責令改正并賠償損失;勞動者也可以申請勞動爭議仲裁維權(quán)

勞動部《關(guān)于加班、事假、病假和停工期間工資的意見》中勞新字第671號。企業(yè)職工因工作性質(zhì)不同,可以在加班時享受加班工資,一般事假期間不發(fā)放工資

根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定,各級勞動行政部門有權(quán)對用人單位的工資支付情況進行監(jiān)督。用人單位有下列侵犯勞動者合法權(quán)益行為的,由勞動行政部門責令支付勞動者工資和經(jīng)濟補償金:,并可以責令賠償:(一)無故扣減或者拖欠勞動者工資;(二)拒絕支付勞動者延長工作時間的工資;(三)支付勞動者低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資。經(jīng)濟補償和補償標準按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

北京市工資支付條例第二十二條:事假期間,根據(jù)《深圳市職工工資支付條例》第二十五條規(guī)定,職工請事假的,用人單位不得支付工資,用人單位在事假期間不得支付工資

您對是否扣除事假工資有更深的理解嗎?你知道什么時候請假什么時候扣錢嗎?以上是法巴網(wǎng)小版為大家安排的內(nèi)容。希望能對你有所幫助。如果您有任何問題,請與我們聯(lián)系

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個人簡介:李皓男律師,畢業(yè)于煙臺大學知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)。2018年高分通過法律職業(yè)資格考試,2020年成為山東滕國律師事務(wù)所律師正式執(zhí)業(yè)。 擅長領(lǐng)域:婚姻家庭糾紛、交通事故糾紛、刑事辯護、侵權(quán)糾紛(學生在校受傷)、勞動爭議等法律領(lǐng)域,執(zhí)業(yè)以來代理多起相關(guān)案件,專業(yè)能力和綜合素質(zhì)得到大家的充分肯定和一致好評。

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