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寧波
應付職工薪酬的核算范圍是什么
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-21
·
93人看過
（1） 職工工資、獎金、津貼、補貼，是指支付給職工的計時工資、計件工資、超額勞動報酬、增收減支的勞動報酬、因特殊或者額外勞動消耗和其他特殊原因支付給職工的津貼，為保證職工工資水平不受物價影響，支付給職工的物價補貼等（2）職工福利費主要包括因公負傷人員異地就醫(yī)的差旅費、職工生活困難補助費等，未經(jīng)醫(yī)療統(tǒng)籌的企業(yè)職工的醫(yī)療費用和按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費用
（三）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費和其他社會保險費，是指醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，企業(yè)按照國務院、地方政府或者企業(yè)年金計劃規(guī)定的基準和比例向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納的工傷保險費、生育保險費，以商業(yè)保險形式向職工提供的各種保險待遇，屬于職工薪酬，應當予以確認，按照職工薪酬標準測算和披露，我國養(yǎng)老保險分為三個層次：第一層次是社會統(tǒng)籌與職工個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險，第二層次是企業(yè)補充養(yǎng)老保險p> 第三個層次是個人儲蓄養(yǎng)老保險，屬于職工個人行為，與企業(yè)無關(guān)，也不屬于職工薪酬標準的范圍，以上是關(guān)于這方面的法律知識，希望能對您有所幫助。如果你不幸遇到一些棘手的法律問題，你有委托律師的想法，我們有很多律師可以為你提供服務，我們也支持在指定區(qū)域在線選擇律師，他們都有相關(guān)律師的詳細信息
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