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寧波
民營企業家需要月薪嗎
1、 私營企業退休后每月都要交錢嗎？
隨著國民經濟的增長：10年2000元，15年2300元，20年2500元，25年2800元，30年3000元，40年3500元
工齡工資（含工齡）：
隨著工齡的增加，每年30元。實行工齡工資，不僅是照顧老職工的問題，更重要的是鼓勵職工終身跟隨，有利于職工隊伍的建設和穩定。
工作工資：
補貼以實際工作工資為原則；主要目的是鼓勵職工多勞動，特別是年輕職工，他們精力充沛，多勞動，多生產，得到應有的報酬。這不僅是一種心理安慰，更是對他們的一種鼓勵
績效工資：月薪和年薪（而不是職稱工資）。這部分獎金只能占工資的10%左右。我們推薦有競爭力的業績，年終獎，而不是終身制。每個工人都努力工作，每年都有希望。最主要的是鼓勵工作有效，獲得高質量。我們不僅要鼓勵更多的工作，而且要鼓勵勞動人民享受津貼：如果所有工人都被認定為優秀工人，就沒有配額限制，而且縣市以上部門的高標準考核，如國務院津貼和縣市政府津貼，沒有終身制。主要面向在勞動工作中有專門研究成果并得到良好提拔的人員。水平可以根據影響范圍來確定，也可以由州、省、地、市、縣來確定不同的標準，讓那些優秀的勞動者得到應有的報酬，真正起到激勵作用，100元一年。打個比方，工齡10年的養老金是1000元。20年的養老金是2000元，30年的養老金是3000元，40年的養老金是4000元。不管是高級工人，中級工人，還是普通工人。所有的養老金都是平等的。公務員不分職位一律平等。這和工人的退休金是一樣的。三年內養老保險：一般說來，你必須先繳納15年，才能在退休時享受一輩子的養老金。因此，想要獲得養老金的人必須在你退休前15年支付。如果退休年齡繳納養老保險不足15年，那么等到你退休后，國家將把你個人賬戶上8%的養老金全部交回你的存款
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