在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
辭職后有年終獎嗎
獎金主要包括超產獎金、質量獎金、年終獎（勞動獎金）等，公司以跳槽為由扣除年終獎是違法的。一般來說，員工單方面辭職確實屬于違約，但《勞動法》并沒有賦予企業要求違約賠償的權利，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、津貼（或補貼）、加班工資和特殊情況下支付的工資六部分組成。其中，獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬，而生產獎金的范圍主要包括生產過剩獎金、質量獎金、年終獎金（勞動分紅），etc
可以推斷，年終獎實際上是工資的一部分，屬于勞動報酬的范疇。因此，根據《勞動法》第五十條的規定，不得無故扣減或者拖延勞動者的工資。否則，勞動行政部門可以責令支付工資、經濟補償金和賠償金，以侵犯勞動者合法權益論處。公司以跳槽為由扣除年終獎是違法的2.公司禁止辭職合法嗎？
在法律規定中，員工只能通過通知的方式辭職，根本不需要公司的同意。因此，公司規定“任何個人的辭職申請都是不允許的”從根本上說是違法的。退一步說，這一規定也是不成文的。與企業規章制度通過職工大會或者職工代表大會制定并以書面形式公布不同，企業規章制度對職工具有約束力。員工很難遵守不成文的規定。一旦出了問題，企業很難要求員工去做。因此，不成文的規定是不夠的
至于違約，是不合理的。一般來說，員工單方面辭職確實屬于違約行為，但《勞動法》并未賦予企業要求違約賠償的權利。在許多省市，對違約金的設定有很大的限制。除違約金外，企業只有一種情況可以向員工索賠，即員工未提前30天通知就立即離開公司，造成公司能夠證明的損失。此時，公司可以向員工索賠該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
上班時中風算工傷嗎
2021-03-19翻供是什么,翻供的認定是怎么樣的
2021-02-07醫院走失是誰的責任
2020-11-17關于調整住房公積金個人住房貸款政策進一步優化服務有關問題的通知
2021-03-04房屋轉租糾紛如何處理
2021-03-07連帶責任多長時間就沒有了
2021-02-27學徒給師傅幫工是否應認定雇傭關系
2021-01-21企業外銷收入會計要如何計賬
2021-01-21軍人病退的規定是怎么樣的
2021-03-20國際貨物運輸保險理賠指南
2020-11-24家庭財產保險對哪些情況的財產損失承擔責任
2021-02-08被保險人死亡后投保人解除保險合同是否有效
2020-12-13暴雨致機動車發動機損壞保險公司能否拒賠
2021-03-23保險公司如何降低理賠投訴案件
2021-01-11交通事故對方要求的誤工費是由保險公司賠付嗎
2021-02-22保險中的多買與少買的含義
2021-02-03保險代理人的業務范圍是什么
2021-01-17成都拆遷安置房如何過戶
2020-12-30拆遷房的房產證改名字流程是什么,拆遷房怎么辦理房產證
2021-01-10房屋拆遷行政裁決的聽證流程有哪些
2021-02-01