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寧波
惡意拖欠農民工工資
來源:
律霸小編整理
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2021-06-21
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惡意拖欠農民工工資的處罰力度將進一步加大對拖欠農民工工資用人單位的處罰力度。惡意欠費，情節嚴重的，可以責令停業整頓、降低或者取消資質，甚至吊銷營業執照。2012年12月13日，人力資源和社會保障部等六部委下發通知，即日起至明年1月底，他們將組織開展農民工工資支付情況專項檢查，確保農民工按時足額拿到工資
據了解，此次專項檢查的重點是各類用人單位使用農民工，特別是建筑業、加工制造業，餐飲服務業等用工較多的中小勞動密集型企業和個體工商戶。主要檢查用人單位是否按照工資支付的有關規定支付農民工工資，是否符合最低工資規定，是否依法支付加班工資；企業經營者拖欠農民工工資逃逸的情況；用人單位與農民工簽訂的勞動合同。人力資源和社會保障部表示，要及時查處檢查中發現的違法行為，確保涉及農民工工資的案件在春節前基本結案，以轉移財產、逃匿等手段逃避支付勞動報酬的，或者能夠支付但不支付勞動報酬的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。此外，對拖欠農民工工資的用人單位，要進一步加大處罰力度。惡意拖欠工資，情節嚴重的，可以責令停業整頓、降低或者取消從業資格，甚至吊銷其營業執照勞動合同法第八十五條規定，有下列情形之一的，由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償金；勞動報酬低于當地最低工資標準的，差額支付。逾期不支付的，責令用人單位按照應支付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者追加賠償，惡意違約，情節嚴重的，可以責令停業整頓、降低或者取消資質，甚至吊銷營業執照。如果您有任何其他相關問題，歡迎您咨詢律霸的免費法律咨詢，它可以幫助您解答您的疑問
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