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寧波
結算工資錄入的內容是什么
工資入賬的結算是一個會計過程，具體步驟如下：
<1.企業在計算和提取工資時，首先計算和提取工資（包括個人繳納的部分社保和公積金），并計入相關費用。借：管理費，等-工資借款：應付職工工資-工資
2企業支付工資時：借款：應付職工薪酬-工資借款：銀行存款（實際支付的工資）其他應付款-社保（社保、公積金從個人支付中扣除）應交稅金-個人所得稅（扣除個人所得稅）
3企業提取單位繳納的社保、公積金時：借款：管理費-社保（社保、公積金）借款：應付職工薪酬-社保（含公積金）
<4.企業繳納社保、公積金時：借款：應付職工薪酬-其他應付社保-社保貸款：銀行存款等工資
工資是一種工資，即職工的工資，是職工在固定工作關系中的工資。用人單位或者法定用人單位根據法律、行業規定或者與勞動者的約定，以貨幣形式支付勞動者的勞動報酬。它是勞動報酬的主要形式
在中國，工資可以按小時工資、月薪、年薪等不同形式計算，用人單位承擔或者支付給職工的下列費用，不屬于工資：（1）社會保險費（2）勞動保護費（3）福利費（4）解除勞動關系時支付的一次性補償費（5）計劃生育費（6）其他不屬于工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格，工資是生產成本的重要組成部分。法定最低工資稱為最低工資，最低工資可分為稅前工資、稅后工資、獎勵工資等，定義是工資的一種，是職工的工資。它是處于固定工作關系中的員工按照支付時間規則獲得的工資。指用人單位或者法定用人單位根據法律、行業規定或者與勞動者的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬。它是勞動報酬的一種主要形式，其中一個組成部分是員工，另一個是支付的時間規則，第三個是工資一般是以貨幣形式存在的，因此，工資是勞動報酬的主要形式之一（勞動報酬），并不是所有的勞動報酬都是工資。比如，被邀請做報告的報酬不是工資
李巴小編經過仔細挑選后給你的“結算工資錄入”的答案。結算工資時，要明確曠工時間、支付的工資、獎金、生活補貼和罰款。只有這樣，員工才能清楚地知道自己的工資是多少，寫下五項保險。歡迎您咨詢我們的律師
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