工資入賬的結(jié)算是一個(gè)會(huì)計(jì)過程，具體步驟如下：

<1.企業(yè)在計(jì)算和提取工資時(shí)，首先計(jì)算和提取工資（包括個(gè)人繳納的部分社保和公積金），并計(jì)入相關(guān)費(fèi)用。借：管理費(fèi)，等-工資借款：應(yīng)付職工工資-工資

2企業(yè)支付工資時(shí)：借款：應(yīng)付職工薪酬-工資借款：銀行存款（實(shí)際支付的工資）其他應(yīng)付款-社保（社保、公積金從個(gè)人支付中扣除）應(yīng)交稅金-個(gè)人所得稅（扣除個(gè)人所得稅）

3企業(yè)提取單位繳納的社保、公積金時(shí)：借款：管理費(fèi)-社保（社保、公積金）借款：應(yīng)付職工薪酬-社保（含公積金）

工資

工資是一種工資，即職工的工資，是職工在固定工作關(guān)系中的工資。用人單位或者法定用人單位根據(jù)法律、行業(yè)規(guī)定或者與勞動(dòng)者的約定，以貨幣形式支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。它是勞動(dòng)報(bào)酬的主要形式

在中國(guó)，工資可以按小時(shí)工資、月薪、年薪等不同形式計(jì)算，用人單位承擔(dān)或者支付給職工的下列費(fèi)用，不屬于工資：（1）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（2）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)（3）福利費(fèi)（4）解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)（5）計(jì)劃生育費(fèi)（6）其他不屬于工資的費(fèi)用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格，工資是生產(chǎn)成本的重要組成部分。法定最低工資稱為最低工資，最低工資可分為稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等，定義是工資的一種，是職工的工資。它是處于固定工作關(guān)系中的員工按照支付時(shí)間規(guī)則獲得的工資。指用人單位或者法定用人單位根據(jù)法律、行業(yè)規(guī)定或者與勞動(dòng)者的約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。它是勞動(dòng)報(bào)酬的一種主要形式，其中一個(gè)組成部分是員工，另一個(gè)是支付的時(shí)間規(guī)則，第三個(gè)是工資一般是以貨幣形式存在的，因此，工資是勞動(dòng)報(bào)酬的主要形式之一（勞動(dòng)報(bào)酬），并不是所有的勞動(dòng)報(bào)酬都是工資。比如，被邀請(qǐng)做報(bào)告的報(bào)酬不是工資

李巴小編經(jīng)過仔細(xì)挑選后給你的“結(jié)算工資錄入”的答案。結(jié)算工資時(shí)，要明確曠工時(shí)間、支付的工資、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼和罰款。只有這樣，員工才能清楚地知道自己的工資是多少，寫下五項(xiàng)保險(xiǎn)。歡迎您咨詢我們的律師