事假工資扣除額的計算沒有規定,屬于用人單位的就業自主權,可以協商,單位扣除是否合理,用人單位可以扣除事假工資,以下計算方法供參考:
1.日工資:日工資按基本工資/21.75計算,可以計算出您的實際日工資。基本工資是勞動合同約定的工資,不是當月實際工資。月工資天數是21.75天,而不是21.16天。第二,工資數:基本工資減去加班費、津貼和補貼后的金額是實際工資。
第三,工資數:事假天數,社會保險和個人所得稅(如有)的金額從應付工資中扣除,其余部分為您應得的工資數以上是對《勞動法》編輯有關問題的回答。我希望它能幫助你。如果您還有任何問題,可以在線咨詢律霸的專業律師
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