根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工在工傷期間的工資計(jì)算方法如下：

第三十三條職工因工傷、職業(yè)病需要暫停工作、接受工傷醫(yī)療的，停產(chǎn)留薪期間原工資福利不變，由所在單位按月發(fā)放。停工留薪期限一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但最長不得超過12個(gè)月。受傷職工評定殘疾等級后，應(yīng)當(dāng)停止支付原待遇，依照本章有關(guān)規(guī)定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。第三十四條工傷職工經(jīng)傷殘等級評定，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活照料的，由所在單位負(fù)責(zé)，生活照料費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付。生活照料費(fèi)按三個(gè)不同層次支付：完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理。標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。

（4）如果受傷員工被評定為殘疾并確認(rèn)需要護(hù)理，則按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)用分為三個(gè)層次：完全護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴。按上年度全市職工月平均工資的50%、40%和30%。

（6）一次性傷殘津貼相當(dāng)于傷殘職工受傷前12個(gè)月平均工資的18-24個(gè)月工資。其中：一級24個(gè)月，二級22個(gè)月，三級20個(gè)月，四級18個(gè)月

（9）如果舊傷復(fù)發(fā)需要治療和休息，按本辦法規(guī)定享受醫(yī)療和工傷津貼

（10）五級、六級，安排工作困難的，按工資的70%發(fā)給殘疾撫恤金。傷殘等級為七級至十級，經(jīng)企業(yè)同意愿意轉(zhuǎn)業(yè)的，或者勞動合同期滿后選擇轉(zhuǎn)業(yè)的，可以給予一次性醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助，五級標(biāo)準(zhǔn)為30個(gè)月，六級25個(gè)月，七級20個(gè)月，八級15個(gè)月，九級10個(gè)月，十級5個(gè)月。本市上年度職工月平均工資

（11）職工因公死亡的，喪葬補(bǔ)助按本市上年度職工月平均工資的6個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（12）供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：符合供養(yǎng)條件的配偶按本市職工月平均工資的40%發(fā)放上一年度，其他受扶養(yǎng)親屬按月平均工資的30%支付，孤兒或孤兒按月平均工資的10%支付。月?lián)嵝艚鹂傤~不超過死者月工資

（13）一次性死亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資的60個(gè)月，如果他們在醫(yī)療期間因工傷事故直接死亡或經(jīng)搶救死亡，希望這些內(nèi)容能對您有所幫助。如果您的問題比較復(fù)雜，我們還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您前來法律咨詢