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寧波
拖欠工資的賠償標準是什么
來源:
律霸小編整理
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2021-06-18
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93人看過
《勞動合同法》第八十五條規定，有下列情形之一的，由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償金；勞動報酬低于當地最低工資標準的，補發差額；如果員工逾期不付款，用人單位未按照勞動合同或者國家規定按時足額支付勞動者勞動報酬的，責令按照應支付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者追加賠償；?? （二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；?? （三）安排加班而不支付加班費的；?? （四）依照本法規定解除或者終止勞動合同，未向勞動者支付經濟補償的，用人單位應當按照應支付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者支付額外補償。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您進行法律咨詢
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