在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
拖欠新員工工資
如何補償拖欠新員工工資
1.根據原勞動部《違反和終止勞動合同經濟補償辦法》，用人單位無故扣留或拖欠員工工資的，勞動合同法第八十五條規定：“有下列情形之一的，由勞動行政部門責令用人單位支付勞動報酬：，限期解除勞動合同的加班費或者經濟補償金；勞動報酬低于當地最低工資標準的，補發差額；如果員工逾期不付款，用人單位責令按照應支付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者追加賠償：（一）勞動者不按照勞動合同或者本法的規定支付勞動報酬的；（二）支付勞動者低于當地標準的工資的最低工資標準
（3）安排加班而不支付加班費（4）依照本法規定解除或者終止勞動合同而不向勞動者支付經濟補償p> 第一步是收集相關證據、勞動合同、工作文件、工作照片、工作記錄等，越多越好，越適合你。如果你沒有簽訂勞動合同，在公司工作不滿一年，你可以每月要求雙倍的工資補償，如果你工作一年，就沒有了。你簽了合同，這是法律上的默契，第二步是先去勞動監察大隊或中隊提交證據，因為勞動局第一時間不會受理。先到勞動監察大隊投訴，讓勞動監察大隊調解。這不是強制性的。只能到公司去調解，讓公司知道欠款的嚴重性。如果調解成功，工資可以追回。如果調解不成功，工資可以追回，只有下一步才能走第三步是到勞動局申請勞動仲裁。首先，你需要去工商局打印公司信息。如果你想讓工商局蓋章，那么你需要再復印兩份證據。根據勞動局的要求，你可以在網上下載申請表，填寫后，再填寫相關信息到勞動局備案
勞動局立案后，一般要等20天左右。勞動局必須進行調查，這是強制性的，因此它將進行一系列的審計。這時，它可以要求一系列賠償，包括雙倍工資、社保等。等到勞動局審計結束，如果沒有工資，就會開庭處理
如果拖欠工資，職工可以先與公司協商，協商不成的，可以采取法律措施要求支付工資，并獲得相應的賠償。在采取法律措施之前，我們應該重視勞動仲裁。如果你的情況更復雜，律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
在中國被判了無期徒刑,真的會被關到死嗎
2020-12-14離婚后再進行結婚登記要離婚證嗎
2020-12-24在合同中分工責任不履行怎么辦
2021-01-30我國繼承人的范圍如何規定
2021-03-03公務員集資房買賣有什么限制
2021-03-12用他人身份證入職會被處罰嗎
2021-02-22停崗留薪人員年限到了后還能回原單位上班嗎
2021-01-15如何理解定期壽險
2021-01-14意外傷害保險理賠時效是多久
2020-12-05什么是保險合同主體變更
2021-03-08人身保險的受益人是由誰指定的
2021-01-27保險詐騙中數罪的處理
2020-12-07航班延誤險得不到理賠怎么辦
2020-12-15醉酒駕駛保險公司是否賠付
2021-01-18互聯網保險有哪些法律法規
2021-02-03保險合同的中止與終止有什么區別
2020-12-11什么是涉水險
2021-03-26超載多少保險拒賠
2021-03-02機動車第三者責任應當怎樣認定
2020-12-09保險賠償金給付的若干法律問題
2020-12-06