在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果辭職后發(fā)現(xiàn)我的工資單上有加班費，我該怎么辦？
法院查明，杜某于2006年10月11日被聘為**公司廠長，雙方未簽訂勞動合同。2007年3月29日，杜某向公司遞交了辭職報告和“聲明”。第二天，杜某離開了公司。杜某在**公司領取的工資總額為26619元，工資單上的加班費一欄為空。同年5月14日，杜某向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求賠償相應損失，并要求**公司支付經(jīng)濟補償金、賠償金等，勞動仲裁委員會認為杜某主動辭職，單方解除勞動關系。**公司無需支付經(jīng)濟補償金、賠償金等，杜某向**公司出具的“報表”顯示，其所有工資和賬目均與公司結(jié)算，無任何差異。工資中包括杜的加班費，因此裁決駁回了杜的要求。杜某不服，據(jù)此起訴法院，要求支付加班費等費用
法院認為，杜某辭職是由于原告自愿單方面解除雙方勞動關系，故被告**公司無需支付經(jīng)濟補償金、賠償金，等，根據(jù)工廠的考勤記錄，杜某確實有加班，原告工資單的加班費一欄是空白的，被告沒有提供充分證據(jù)證明他已足額支付原告加班費。法院遂作出上述判決
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和職業(yè)選擇、勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護、職業(yè)技能培訓等權(quán)利，社會保險和福利是處理勞動爭議的權(quán)利和法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第四條用人單位應當依法建立健全規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利，履行勞動義務。第五十條工資以貨幣形式按月支付給勞動者本人。用人單位無故扣發(fā)、拖欠勞動者工資，或者拒絕支付勞動者延長工作時間工資的，不得無故扣減、拖欠勞動者工資。違反和終止勞動合同經(jīng)濟補償辦法第三條，勞動者除在規(guī)定的時間內(nèi)足額支付工資外，還應當額外支付相當于工資25%的經(jīng)濟補償金
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
死因不明能否要求侵權(quán)人賠償
2021-03-15動產(chǎn)抵押可以對抗善意第三人嗎
2020-12-06國家刑事賠償一年標準
2021-03-15合同上只有法人簽字沒有公章是否有效力
2020-12-15兩個公司合并怎么處理債務
2021-01-24合同保證金能否在貨款中扣除
2021-02-24能否剝奪未成年人政治權(quán)利,能否剝奪外國人政治權(quán)利
2020-12-04移送管轄查封是否繼續(xù)有效
2021-03-10被性騷擾后跳樓自殺,性騷擾如何判刑
2021-01-14越權(quán)代理與無權(quán)代理的區(qū)別
2020-11-15房屋中介交易流程是什么
2020-12-27國企可以被私企接收改制嗎
2020-12-31勞務外包是什么意思
2021-02-16用人單位不依法支付勞動報酬、加班費和經(jīng)濟補償?shù)模瑧袚裁捶韶熑?
2021-03-01勞動者可以去哪兒投訴
2020-11-22投資型保險有哪些型式
2020-11-13保險合同糾紛的產(chǎn)生是保險案件訴訟的前提
2020-11-21社會保險領域嚴重失信人名單管理暫行辦法
2021-01-26哪種情形必須導致保險人免責
2020-12-05酒駕出車禍保險公司是否賠償
2021-02-17