第一,競業禁止。這取決于公司與員工之間是否有競業禁止協議和違約協議
第二,商業秘密。第三,侵犯商業信譽。員工散布謠言,侵害公司商業信譽,構成不正當競爭。公司可以為被告提起訴訟,要求員工承擔侵犯商業信譽的侵權責任,相關法律依據可以參照如下:刑法第219條,處三年以下有期徒刑或者拘役有下列侵犯商業秘密行為之一,給商業秘密權利人造成重大損失的,予以拘留,并處或者單處罰款;造成特別嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金:(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密;(二)泄露,使用或者允許他人使用通過前款手段取得的權利人的商業秘密的;(三)泄露,違反約定或者權利人保守商業秘密的要求,使用或者允許他人使用權利人持有的商業秘密,取得的,視為侵犯商業秘密,本條所稱商業秘密,是指不為公眾所知,能夠給權利人帶來經濟利益,具有實用性的技術信息和商業信息,本條所稱權利人,是指商業秘密的所有人和經商業秘密所有人許可的商業秘密的使用人,經營者不得捏造、散布虛假事實,損害競爭對手的商業信譽和商品聲譽
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簡介:
羅玉林律師執業已經20余年,曾在某國有交通企業(上市公司)法律顧問工作近十多年,先后接觸和辦理過各種類型的經濟、民事、海事、海商糾紛、執行等案件。熟悉企業內部法律事務管理及各類案件訴訟操作規程和技巧,尤其熟悉合同糾紛、債權債務、交通事故、醫療事故、婚姻家庭、損害賠償等各方面法律法規和政策性規定,有著豐富的訴訟實踐經驗。 自1990年起從事律師職業,執業以來,堅持 “敬業勤勉、誠實信用” 的服務宗旨,盡力為委托人辦好每一件案件,最大限度地維護了委托人的合法權益。
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