在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
老板該如何賠償受傷的員工
（1） （1）支付一次性傷殘津貼：
一級傷殘為27個月工資，二級傷殘為25個月工資，三級傷殘為23個月工資，（2）月傷殘津貼：
一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘是我工資的80%，四級傷殘是我工資的75%。實際傷殘津貼低于當地最低工資標準的，補足差額：
（2）五級和六級工傷傷殘待遇
1.標準：
（1）享受一次性傷殘津貼：五級傷殘為18個月工資，六級傷殘為16個月工資（與用人單位保持勞動關系）
（2）享受每月傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，用人單位應當按照規定繳納社會保險費（2.要求：
保留與用人單位的勞動關系，用人單位應當安排適當的工作。安排工作困難的，用人單位應當按月支付傷殘津貼
實際傷殘津貼低于當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。經勞動者提出，用人單位可以解除或者終止與用人單位的勞動關系，用人單位應當支付一次性工傷醫療補貼和殘疾就業補貼（具體標準由省人民政府規定），自治區、直轄市）職工勞動關系終止或者終止時，按統籌地區職工上一年度月平均工資計算（3）七級至十級傷殘補助標準：
享受一次性傷殘津貼：7級傷殘為13個月工資，8級傷殘為11個月工資，9級傷殘為9個月工資，10級傷殘為7個月工資
要求：如果勞動合同到期或員工提出解除勞動合同，工傷保險基金和用人單位分別支付工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助（具體標準由省人民政府規定），自治區、直轄市）
如果您還有什么不明白的，不妨向我們律師咨詢一下
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
遭人辱罵如何維權
2021-03-01電話騷擾構成民事糾紛嗎
2020-12-30票據丟失申請公示催告程序
2021-01-17孤兒院領養一般幾歲
2021-02-03有經濟適用房可以接受贈予房產嗎
2021-02-07警察如何辦理治安案件
2021-01-31為什么要簽第三方勞務合同
2021-02-18實習期離職需要提前多久
2021-01-06單位不經本人同意調動部門違法嗎
2021-01-25調崗后沒采用書面形式但員工已就崗,什么時候提出異議有效
2021-03-16接=解除合同后工資怎么補償
2021-01-28辦理人壽保險有哪些流程是什么,在哪些情形下壽險公司會拒賠
2020-11-12保險合同的射幸性特征指的是什么
2021-03-01法院受理人身保險糾紛的訴訟費由誰負擔
2021-01-05法律上分紅保險是什么意思
2020-12-16違反保險法的行為應該承擔什么責任
2021-01-17車險保險不予理賠的幾種情形
2021-02-18哪些情形屬于沒有保險合同受益人
2020-11-20事故責任認定以后保險公司拒賠怎么辦
2021-03-19土地承包合同在什么情況下可以解除呢
2021-02-10